Comptable Junior - Fiduciaire digitale

Résumé du poste
CDI
Salaire : Non spécifié
Début : 31 mars 2024
Télétravail fréquent
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Comptabilité
Gestion d'entreprise
Marketing des réseaux sociaux
Compétences en communication
Attitude positive
+3

Cogitax
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous serez gestionnaire de différentes sociétés en pleine croissance. Vous aurez en charge le traitement de la comptabilité en day to day. Vous passerez mensuellement les écritures de salaires, d’amortissements, de provisions éventuelles. En d’autres mots, vous maintiendrez chaque jour le dossier afin que l’entrepreneur puisse disposer d’une vue précise sur ses résultats pour l’aider à une prise de décision dans les meilleures conditions.

Vous ferez partie d’un binôme avec un collègue expérimenté qui vous épaulera dans votre développement.
Vous aurez l’opportunité de prendre part aux décisions de l’entreprise et vous pourrez participer à différents projets lancés au sein de Cogitax. (marketing, processus, revue qualité, réseaux sociaux, …)

Vous aurez l’occasion de suivre des formations internes et externes adaptées à vos envies de progression.


Profil recherché

Vous avez un solide bagage académique type baccalauréat ou master. Vous êtes féru des nouvelles technologies…car chez nous tout est connecté !

Une bonne connaissance en Anglais et/ou en Néerlandais est un atout.

En terme de personnalité, vous êtes quelqu’un qui est capable d’initiative. Vous êtes un excellent communicateur qui peut à la fois écouter, poser des questions critiques et oser dialoguer avec le client avec l’aide de votre superviseur. Vous êtes positif et humain. Vous gardez une vue « hélicoptère » en tout temps et gardez un œil sur les détails.

Vous réfléchissez à long terme. Vous êtes capable de penser, déterminer et mettre en œuvre une organisation permettant à nos entrepreneurs de disposer à tout moment de tableaux de bord et d’outils leurs permettant une gestion optimale de leurs entreprises.

Pour votre équipe, vous êtes toujours disponible. Vous trouvez régulièrement des solutions créatives aux problèmes rencontrés.


Déroulement des entretiens

Si votre candidature est retenue, nous procéderons en trois temps :

  1. Contact téléphonique
  2. Premier rendez-vous et test technique
  3. Second rendez-vous

Envie d’en savoir plus ?