Coorpacademy

Ils sont sociables

Présentation

Présente à Paris, Londres et Lausanne, Coorpacademy est une startup EdTech (fusion d’éducation et de technologie) qui développe des plateformes et des formations innovantes pour plus de 100 grandes entreprises et leurs salariés dans le monde.

Le Gartner Market Guide for Corporate Learning Suites, paru en mai 2018, identifie la startup dans le nouveau segment de marché des « Learning Experience Platform » parmi 7 autres plateformes digitales dans le monde.

Depuis ses débuts en 2013 et sa création sur le campus de l’EPFL (École Polytechnique Fédérale de Lausanne), Coorpacademy se concentre sur l’expérience de l’apprenant et innove grâce aux retours de ses 700 000 utilisateurs, en s’appuyant sur son équipe R&D et de développeurs.

Le catalogue à la « Netflix » de Coorpacademy comprend plus de 750 cours co-produits avec des partenaires et éditeurs de contenus, parmi lesquels aufeminin, Bescherelle, Brightness, IBM, Euronews, Les Éditions Dunod, Eyrolles, Fabernovel, Management, Marmiton, Usbek & Rica, et disponibles sur www.coorpacademy.com.

Ce qu'ils recherchent

Coorpacademy recherche les meilleurs profils pour continuer à révolutionner la formation en ligne ! Des profils inhérents à une plateforme en croissance et dans une logique d’innovation constante (développeurs, data scientist, product managers), et pour chouchouter les clients existants (en gagner de nouveaux aussi !) et créer les meilleurs contenus, Coorpacademy recrute aussi régulièrement des customer success managers, des commerciaux en béton et des ingénieurs pédagogiques.

Mais pas seulement ! La startup souhaite aussi conserver l’esprit propre à l’entreprise, l’esprit « Coorp » ! Pour cela, elle s’intéressa aussi à vos « soft skills », vos compétences comportementales ou émotionnelles qui sont déterminantes de votre personnalité !

Bon à savoir

• Programme d’onboarding pour une intégration réussie (petit-déjeuner d’accueil / mentoring et évidemment un cours pour tout savoir de l’entreprise) • Tous les 15 jours : une « keynote » où tout le monde se rassemble pour les dernières news produit, content, clients… • Un comité des fêtes qui organise de nombreuses soirées, des apéros et des évènements de team building !

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