Nous recherchons notre futur(e) Team Manager, en charge de piloter au quotidien l‘équipe de Cyber-Risk Analysts, nos cyber-curieux qui contextualisent les fuites de données découvertes automatiquement par nos outils sur le Dark web et les objets connectés et qui assurent le suivi de la relation avec nos clients.

RESPONSABILITÉS
Rattachée à notre Head of Cyber, tu seras en charge de piloter une équipe de 5 à 6 personnes, et tes missions principales seront les suivantes :

• Coordonner, animer et fédérer ton équipe
• Définir les priorités et coordonner les projets (missions quotidiennes, projets annexes…)
• Veiller à la répartition des tâches et à l’organisation de l’équipe
• Centraliser et uniformiser le reporting
• Effectuer le contrôle de qualité des livrables
• Evaluer en continu la performance des Cyber-Risk Account Analysts et leur fournir des retours constructifs fréquents
• Réaliser les évaluations semestrielles et la fixation des objectifs en coordination avec le Head of Cyber
• Mener les recrutements de ton équipe (définition des besoins avec l’équipe RH, entretien, cas opérationnel…)
• Participer à la coordination de la formation des nouvelles recrues de ton équipe
• Assurer une coordination transversale des projets auprès des équipes Engineering, Operation et Sales

Pour cela, tu seras formé(e) à ton arrivée au métier de Cyber-Risk Analyst à nos outils et à nos process.

Compétences requises

• 1 an d’expérience minimum en management d’équipe (de 5 personnes minimum)
• Excellent relationnel pour pouvoir interagir avec différents interlocuteurs (notamment des interlocuteurs de haut niveau)
• Sens de l’organisation et de la priorisation aigus
• Capacité à identifier les informations pertinentes et à les communiquer de manière claire, précise et concise au Head of Cyber
• Une première expérience dans la gestion de projet (organisation, gestion de planning, respect de deadlines …)
• Excellent niveau d’anglais (oral et écrit)
• Capacité d’adaptation face au changement et polyvalence
• Fibre commerciale : afin d’évaluer les livrables et de pouvoir accompagner et d’être force de proposition auprès des Cyber-Risk Analysts.

Compétences appréciées

• Connaissance du marché de la cybersécurité
• Intérêt et curiosité pour le domaine de la Tech
• Une précédente expérience d’interaction client en face à face
• La maîtrise d’une autre langue étrangère

Entretien RH, Entretien Manager, Cas Pratique.