Nous recherchons notre futur(e) Legal Officer, en charge de s’occuper des négociations contractuelles avec nos clients. Notre activité, très innovante et non standard, nécessite en effet que nous construisions un cadre contractuel unique.

RESPONSABILITÉS
Pour nous, le juridique est synonyme de croissance du business, de facilitation des process, de collaboration opérationnelle. Il s’agit de permettre aux équipes de faire leur travail en toute sérénité, voire même d’en être un accélérateur ! Nous recherchons un(e) Legal Officer pour remplir cette mission, en lien direct avec la CFO. La/le Legal Officer sera également proche des équipes opérationnelles pour comprendre leurs enjeux et les sensibiliser aux obligations légales.

Assurer en permanence que le cadre contractuel est à jour et l’optimiser en continu :
Prise en compte des évolutions techniques du produit, en coordination avec les équipes techniques
Veille sur les évolutions juridiques du secteur
Adaptation des clauses du contrat avec un cabinet externe spécialisé en appui
Optimisation en continu pour faciliter au maximum les échanges avec le client et optimiser le cycle de vente

Négociations des contrats :
Échanges et négociations (parfois sportives ! :) ) avec les juristes de nos clients, de grands comptes d’industries variées
Pour cela, coordination avec les équipes de ventes et les équipes d’analystes
Consultation du cabinet externe sur des demandes spécifiques
Suivi des échéances de contrats

Participation au développement de nouveaux cadres pour le futur :
Développement liés aux évolutions du produit, du mode de distribution, du business model, etc.
Développement international

Compétences requises
Une connaissance du droit des contrats et des divers supports associés (contrat de prestation, de sous-traitance, NDA, etc.)
Formation juridique de niveau bac+5 et expérience d’au moins 3 années dans la fonction
Maîtrise de l’anglais suffisante pour pouvoir échanger et rédiger des clauses avec des clients étrangers

Compétences appréciées
Une expérience préalable à l’international serait un plus

Entretien RH, Entretien manager.