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Destygo

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  • Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services
  • www.destygo.com

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À propos

Chez Destygo nous avons construit une technologie d’IA conversationnelle et une plateforme permettant de construire facilement des chatbots et des voicebots pour les acteurs du tourisme, du voyage et de la mobilité.

Notre technologie permet aux entreprises de traiter rapidement les demandes de leurs voyageurs.
Notre mission est de transformer la façon dont les personnes et les entreprises interagissent autour de produits et de services grâce à des interfaces conversationnelles.

Ready for Take Off ✈️ ?

  • Créé en septembre 2016 par 3 co-fondateurs, nous sommes aujourd’hui plus de 30 personnes !
  • 1.1M€ levés en Juin 2017 auprès de Partech Ventures et AccorHotels
  • Plus de 20 entreprises clientes dont 30% à l’international (Aéroports de Lyon, RATP, Application Sncf, Vueling, Lyria, Thalys..)
  • Une ouverture à l'international en cours et un premier bureau à Madrid 🇪🇸
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Descriptif du poste

TES MISSIONS :

  • Rédaction et mise en ligne des annonces de recrutement
  • Gestion de l’ensemble des étapes de notre process de recrutement : de la présélection des candidats aux entretiens physiques
  • Activation des meilleurs leviers pour attirer des profils A-Players
  • Amélioration continue du process de recrutement
  • Relation et suivi avec les cabinets de recrutement
  • Gestion et participation aux salons de recrutement et forums écoles
  • Développement et gestion de notre marque employeur afin d’attirer les meilleurs candidats

Mais aussi :

  • La parité c’est notre objectif chez Destygo : ton défi ? Elaborer le plan idéal pour arriver à l’équilibre H/F !
  • Une diversité de profils à recruter : 50% Tech / 50% Produit & Business
  • Pas de sujets RH/Paie/Admin à gérer 😎

Profil recherché

PRÉ-REQUIS :

  • Une expérience significative de 2 à 7 ans sur un poste similaire en startup ou en cabinet de recrutement
  • Connaissances du monde de la Tech (FullStack, Front/Back, DevOps, Data Scientist etc.)
  • Connaissances de l’eco-système des startups Françaises et Européennes !
  • Des talents de marketer pour convaincre les meilleurs talents de nous rejoindre
  • Un français & anglais parfaits à l’oral comme à l’écrit
  • Des compétences analytiques pour créer des reportings pertinents
  • Tu es toujours en veille sur les sujets de recrutement pour nous proposer les solutions les plus innovantes

C’est un plus si :

  • Tu as déjà été au sein d’un environnement en forte croissance !
  • Who : The A method for hiring est ton livre de chevet

Découvrez l'équipe de Destygo