Ta mission sera de développer la marque employeur de Doctolib auprès des écoles, en ligne et sur les réseaux sociaux ou par tout autre canal qui pourra nous permettre de nous faire connaître auprès des candidats :

– Gérer la mise en avant de nos offres sur différents canaux de recrutement
– Administrer le contenu de notre site de recrutement
– Gérer nos partenariats écoles et participer aux évènements organisés
– Collaborer avec l’équipe Tech Talent pour l’organisation des évènements
– Toute autre idée que tu pourrais avoir pour attirer les meilleurs !

Tu seras aussi pleinement intégré à l’équipe HR qui sera l’occasion pour toi de développer d’autres compétences RH, en fonction des projets qui se présentent, notamment sur le recrutement des futurs Doctolibers :

– Recrutement de nos stagiaires et alternants, en partenariat avec différents managers
– Participation aux recrutement en CDI sur des fonctions commerciales, support ou en relation client
– Gestion de notre programme de recommandation interne
– Participation à la mise en place de divers projets RH en fonction des besoins (mission Handicap…)

-Tu es étudiant de niveau Bac +4/5 et cherches une stage de césure ou de fin d’études
-Tu as déjà fait un premier stage et sais t’organiser pour travailler de manière autonome
-Tu as un bon niveau d’anglais
-Tu t’exprimes aussi bien à l’oral qu’à l’écrit
-Tu es organisé(e), polyvalent(e) et as envie de venir nous aider à construire la meilleure équipe possible

Ce que nous t’offrons :

– Une équipe de 650 passionnés soudés autour de notre culture “SPAAH”
– Une Doctolib Academy pour te présenter notre structure, notre marché
– Un(e) Doctobuddy pour te parrainer et t’accompagner le long de parcours chez Doctolib
– Des DoctoParties, DoctoMonthly Meetings, DoctoBeers, DoctoWeek-ends…
– La chance de participer à l’évolution de tout un secteur

Détails :

– Stage à pourvoir à partir de Février
– Durée: 6 mois
– Rémunération : fixe + variable trimestriel sur objectifs
– Lieu : 33 rue de Monceau 75008 Paris