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Sales Coordinator / Commercial(e)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 30 novembre 2019
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +3

EF Education First
EF Education First

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Sales Coordinator chez EF, c’est :

  • Conseiller, accompagner nos clients et gérer la totalité du cycle de vente de nos programmes
  • Travailler dans une ambiance start-up, jeune et dynamique
  • Être formé sur nos techniques de vente et nos produits
  • Travailler en plein cœur de Paris dans nos supers locaux du 9ème, ou bien dans nos agences régionales modernes dans toute la France !
  • Intégrer une équipe fun
  • Rejoindre un groupe international de 52 000 collaborateurs présents à travers 114 pays

Votre mission ?

Au sein d’une équipe de commerciaux sédentaires (B to C), vous êtes en charge de développer les ventes de nos programmes linguistiques. Vous gérez les ventes de A à Z : de la demande d’information jusqu’à la réservation. Avec l’aide d’un outil de CRM, vous contactez vos clients principalement par téléphone et par email. Vous serez aussi amené à les rencontrer en physique dans nos agences ou lors de nos salons et journées portes-ouvertes.


Profil recherché

Vous avez :

  • Diplôme Bac +3 à Bac +5 en Commerce, Langues ou Tourisme
  • Première expérience dans la vente et/ou la relation client
  • Expérience à l’international (stages, séjour linguistique, Erasmus, voyages)
  • Bon niveau d’anglais
  • Forte fibre commerciale et le goût du challenge
  • Positive attitude et envie de réussir
  • Flexibilité : être disponible certains samedis !

L’aventure EF est faite pour vous !

Ce que nous offrons à nos collaborateurs ?

  • Salaire fixe et bonus
  • 30 jours de vacances par an
  • Mutuelle santé à 100% (AXA)
  • Tickets restaurant
  • Remboursement transport à 50%
  • Cours d’anglais en ligne gratuit
  • Fam Trip organisés pour visiter nos écoles en Angleterre ou aux Etats-Unis
  • Des afterworks, des déjeuners d’équipes, des party (Halloween, Noël, Summer Party)

Nous accompagnons chacune de nos nouvelles recrues avec un onboarding d’une semaine à Paris, un plan de formation sur deux années…Et nous proposons des possibilités d’évolution tous les deux ans !


Déroulement des entretiens

  1. Premier contact téléphonique
  2. Entretien sur skype ou what’s app
  3. Entretien physique
  4. Réponse sous 15 jours

Envie d’en savoir plus ?

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