Il s’agit d’une création de poste.
Vous reportez directement au CEO.
Il vous sera confié progressivement la responsabilité de notre base de données produits comportant 30000 références.
Votre mission est d’optimiser la gestion du catalogue en termes de :
Vous vous appuyez sur notre Chargé de Production qui pilote une équipe externalisée de rédacteurs, prépare les fichiers d’intégration et qui vous reportera directement.
Vous travaillez en collaboration avec notre Directrice de collection, en charge des relations avec les marques et des choix de produits.
Vous pilotez les actions suivantes :
Il pourra vous être demandé d’intervenir dans un second temps sur des optimisations du back-office, notamment sur la gestion du stock d’échantillons (environ 10 000 ref).
Dans un contexte de forte croissance et d’ambitions importantes de développement à l’international, vous serez invité à vous appuyer sur les meilleures technologies et les meilleurs prestataires du marché.
Pour l’ensemble de ces missions, vous disposerez des ressources de nos développeurs (externalisés) pour la mise en œuvre des solutions techniques.
Vous avez idéalement une formation BAC+5 , Ecole de Commerce avec une forte sensibilité technique ou Ingénieur avec une bonne sensibilité marketing. Vous avez au minimum 2 ans d’expérience professionnelle.
Sans être un expert informatique, il est indispensable d’être au minimum un utilisateur avancé d’Excel (Recherche V, TCD, Macros, VBA, etc.) et de pouvoir communiquer efficacement avec nos développeurs et avec les services informatiques de nos fournisseurs.
Vous avez obligatoirement des notions de HTML. Des connaissances en MySQL et en scripts de traitement d’images seraient les bienvenues.
Un bon niveau en anglais est requis.
Nous pouvons également étudier des candidatures de type DUT informatique si les expériences acquises sont particulièrement adaptées à la mission.
Un premier contact par téléphone pour valider l’intéret de nous rencontrer.
Un entretien avec le dirigeant.
Un entretien informel avec plusieurs membres de l’équipe.
Décison rapide.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion des changements”.