Eventmaker

En sortant de l'ESSEC, Tristan s'intéresse à la gestion des étudiants sur les forums de son école et décide de lancer Eventmaker. Il s'associe à Romain quelques temps plus tard pour créer la société et la plateforme.

Passionné de nouvelles technologies, il est passé par tous les postes, toutes les galères mais surtout tous les succès du projet pour en arriver là.

Son péché mignon ? La chasse aux canards

Après Kedge, Alexia fait ses premières armes à la BNP et chez Hays, avant de fonder Nirror, un outil SaaS. Elle revend sa boite 2 ans plus tard et rejoint l'aventure Eventmaker en 2015 en tant que Chef de projet, puis Account Manager fin 2017.

Elle a une passion folle pour faire des blagues et embêter ses collègues.

Après un stage de fin d’étude à Sydney, Jémifer obtient son diplôme de l’Audencia pour arriver chez Eventmaker en 2018, en tant que Business Developer. Il s'épanouit aujourd'hui au sein de l'équipe commercial à la conquête de nouveaux clients.

Son truc à lui, c’est battre ses potes à Mario Kart sur sa switch le midi !

Ils sont sociables

Présentation

Eventmaker est une startup BtoB innovante en forte croissance, créée en 2009 par deux associés de l’Essec et Polytechnique.

Sa mission est d’offrir aux organisateurs professionnels d’événements des innovations et des technologies permettant de gagner en productivité dans l’organisation de leur événement et la gestion de leur participants. Pour cela, elle leur propose la plateforme eventmaker.io

L’entreprise a déjà de solides parts de marché en France. Son ambition est de devenir un leader européen du marché dynamique du Cloud Based Event Management Software (logiciel en ligne de gestion d’événement).

Ce qu'ils recherchent

Le succès d’Eventmaker est principalement issu de la qualité de son équipe, constituée de collaborateurs compétents qui partagent l’ambition de la société et ses valeurs : innovation, excellence et satisfaction client.

La bonne humeur et la joie de vivre sont également indispensables, car ils travaillent peut-être sérieusement, mais pas sans rigoler !

Bon à savoir

Si il y a une punchline à sortir en entretien pour faire chavirer leur coeur :

  1. Dire que OSS 117, c'est vraiment la référence
  2. que Serge Benamou, évidemment tu le connais
  3. Jordan est de loin le meilleur joueur de basket de tous les temps
  4. Aimer les canards, sans forcément te justifier
  5. Promettre un apéro pour son 1er jour d'embauche

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