À propos

FABERNOVEL CODE s’est fixé pour mission d’aider les grands groupes à accélérer leur transformation digitale. Ensemble, nous co-construisons avec eux des produits Web ultra performants, tout en les formant aux méthodologies des startups.

Nous dédions à chaque client une Sprint Room équipée, et formons avec lui une équipe agile que nous coachons. Ex : 4 designers et développeurs ont formé une équipe agile avec 8 experts d’une grande banque pour en co-créer un espace client Web ultra intuitif.

Nous faisons +40% de croissance par an, sommes lauréats Happy at Work 2016. Nous sommes dans le groupe FABERNOVEL, au coeur de l’écosystème startup et digital depuis 14 ans.

Descriptif du poste

Ta mission au quotidien

En tant que Scrum Master & Business Developer, ta mission est d’accélérer la croissance de FABERNOVEL CODE :

  • Tu coaches tes clients et leurs équipes Scrum de designers et développeurs.
  • Tu identifies des opportunités commerciales et les transformes en projets client.
  • Tu participes à des initiatives transverses : recrutement, amélioration continue.

Ton apprentissage dans la durée

  • Tu te sensibilises au design, au code et apprends à maîtriser le Lean Startup, Design Thinking et Scrum.
  • Tu travailles avec des dirigeants de grands groupes (Direction métier, CDO, CTO, etc.).
  • Tu développes ton réseau chez FABERNOVEL et dans l’écosystème digital parisien.
  • Tu suis un parcours de progression personnalisé avec ton coach.

Découvre l'interview d'Hélène, Head of Customer Success

Profil recherché

Tu veux...

  • Booster ta carrière dans un groupe en très forte croissance.
  • Apprendre à créer en un temps record un produit web de A à Z.
  • Vivre une expérience start-up (soirées, séminaires, hackatons...).

Tu es...

  • Fortement intéressé.e par le business development et le digital.
  • Diplômé.e d’une des meilleures écoles de commerce (Top 5).
  • Expérimenté.e (1 à 3 ans, stages compris).

Alors cette offre est faite pour toi. Contacte nous vite !

Déroulement des entretiens

Notre process se compose de 4 étapes. Tu vas découvrir tes futurs collègues. Au cours des entretiens et études de cas, tu vas aussi mieux comprendre ta mission, et te sensibiliser aux rudiments de ton métier.

A la fin de chaque étape, un coach te débriefe, t’indique si tu continues ou non le process, et te suggère des pistes d’amélioration

Notre process est rapide et efficace. Nous te faisons une proposition sous 2 semaines.