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Site Reliability Engineer

CDI
Paris
Salaire : 60K à 90K €
Début : 30 novembre 2017
Télétravail occasionnel
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Fasterize
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous sommes à la recherche d’un.e ingénieur.e logiciel et système talentueux.se pour rejoindre notre équipe SRE (Site Reliability Engineers). Vous travaillerez au sein d’un groupe de développeurs.ses, passionné.e.s par la technique, l’open source et les architectures web pour créer la meilleure plateforme d’optimisation de sites web en temps réel.
Vous participerez au design, au développement et au déploiement de notre moteur d’optimisation. Avec l’équipe SRE, vous assurerez la disponibilité et la bonne tenue en charge de la plateforme Fasterize. En effet, le trafic de chacun de nos clients passe par Fasterize et notre système se doit d’être fiable mais doit aussi être capable de suivre la croissance de notre business.

Nous pensons qu’un job ne vaut que s’il apporte du fun, de la reconnaissance et qu’il permet d’apprendre constamment de nouvelles techniques. C’est pourquoi nous veillons quotidiennement à offrir ce type d’environnement à nos collaborateurs.
Ici, pas de système : « au bout de 5 ans, tu seras chef de projet mon enfant ».
Votre évolution sera celle que vous aurez décidée, celle que vous aurez entre vos propres mains.
Les salaires sont fonctions de nos moyens, de vos attentes, de votre expérience. Nous pensons qu’il faut payer les personnes à leur juste valeur et il n’est donc pas besoin de devenir manager pour toucher de bons salaires.
La rémunération est à négocier en fonction de l’expérience.


Profil recherché

  • Un.e archéologue du bug : Maintenir une plateforme SaaS qui optimise plusieurs centaines de millions de pages chaque mois nécessite de régulièrement rechercher des solutions aux problèmes rencontrés pour rendre plus efficace et plus robuste notre moteur d’optimisation. Penser en dehors des sentiers battus est essentiel.
  • Un.e développeur.se polyglotte : Nous pensons que chaque problème doit être résolu avec le bon outil. Nous ne sommes pas attaché à un langage en particulier et utilisons celui qui nous paraît le plus approprié pour une tâche.
  • Un niveau sain de paranoïa : Vous devez avoir confiance dans votre travail mais rester humble sur les challenges à relever pour maintenir une plateforme scalable et hautement disponible. Vous devez être à l’aise avec l’utilisation de tests unitaires et fonctionnels pour assurer la bonne qualité de votre code.
  • Un.e maniaque de la performance : La performance web est notre coeur de métier. Il est donc important que ce sujet et plus généralement la performance vous intéresse.
  • Un.e adepte de l’open source : Vous êtes sensible à la culture open source et il vous arrive de participer à des projets open source et/ou des meetups, conférences.
  • Un.e bon.ne communicant.e : La faculté de communiquer clairement avec notre super équipe est essentielle.
  • Un.e élève et un.e professeur.e : Vous évoluerez au sein d’une équipe avec de l’expérience à partager mais nous souhaitons en apprendre autant de vous.
  • Un.e entrepreneur.se : Nous sommes une petit société en forte croissance donc il est crucial que chacun soit moteur et prenne des initiatives.

Déroulement des entretiens

Les étapes du recrutement :

  1. Un premier entretien pour faire connaissance, présenter le poste et le mode de fonctionnement de Fasterize
  2. Un exercice à faire à la maison avant le second entretien
  3. Un second entretien pour aller plus loin
  4. Le “grand oral” consiste à venir présenter un sujet de ton choix (pro ou perso) à l’ensemble de l’équipe

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