Au sein de la Direction des Operations, vous assistez la Responsable Ressources Humaines dans la gestion administrative des dossiers des collaborateurs, le recrutement et le développement de notre marque employeur.

Vos principales missions sont :

• Dénicher les talents de notre écosystème et les attirer dans notre aventure
• Détecter les meilleures candidatures et mener en autonomie les entretiens téléphoniques
• Prendre part aux entretiens physiques avec notre Responsable Ressources Humaines et les managers
• Participation à la mise en place de notre marque employeur
• Préparation de documents de communication
• Réponse aux questions courantes des collaborateurs portant sur les règles de fonctionnement de l’administration du personnel
• Gestion administrative des collaborateurs
• Vous êtes force de proposition sur les processus RH
• Mission évolutive selon profil

• Vous êtes actuellement étudiant(e) en Master 1 ou 2 et êtes à la recherche d’un stage d’une durée de 6 mois
• Vous avez une soif d’apprendre et de développer de nouvelles compétences
• Vous avez le sens de l’organisation, de la structure et l’esprit de synthèse
• Le goût du relationnel et de l’empathie.
• Tu aimes échanger avec de nouvelles personnes et contribuer à leur développement
• Vous savez travailler en équipe
• Vous avez un très bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral

Rejoindre Feed., c’est

• Un accompagnement tout au long de votre stage par une équipe expérimentée et bienveillante
• Une aventure dans une start-up en hyper-croissance depuis le premier jour
• Un environnement de travail agréable et stimulant
• Une ambiance chaleureuse (Goûter d’équipe, afterwork régulièrement & team building tous les mois)
• Carte de tickets restaurant & prise en charge (50%) frais Navigo

En moyenne deux entretiens

• 15 min de call avec notre Responsable Ressources Humaines
• Entretien avec les opérationnels