Ferpection

Backend

  • Django
    Django
    100%

Frontend

  • React JS
    React JS
    50%

Devops

  • Heroku
    Heroku
    100%
  • Sentry
    Sentry
    80%

Continuous Integration

  • Codeship
    Codeship
    100%

Project Management

  • Trello
    Trello
    20%

IDE

  • Vim
    Vim
    50%
  • Atom
    Atom
    50%
  • Jupyter
    Jupyter
    20%

Monitoring

  • Logentries
    Logentries
    80%
  • Librato
    Librato
    80%
  • New Relic
    New Relic
    20%

Présentation

Ferpection est une plateforme d'études et tests utilisateurs qui permet aux entreprises d'optimiser leurs sites web et applications mobiles pour mieux répondre aux attentes de leurs clients. Fondée en 2014 par Thibault Geenen (ex- Coca-Cola) et Arnaud Limbourg (ex- BlaBlaCar), l'entreprise compte aujourd'hui plus de 100 clients dont Facebook, Samsung, Vente-Privée ou Nurun. Guidée par la mission d'améliorer l'expérience d'Internet pour chacun d'entre nous, l'équipe a grandi avec les valeurs suivantes : optimisation continue, esprit de communauté et simplicité.

Ce qu'ils recherchent

Ferpection a choisi d'adopter la méthode leader-leader, héritée de l'entreprise libérée, chacun prend des décisions et fait avancer l'entreprise vers son objectif. Pour cela, ils recherchent des profils autonomes, curieux, et déterminés à faire évoluer les choses. Ferpection recrute dans les prochains mois : Customer Success Manager, Business Developer, Web Developer, UX Designer.

Bon à savoir

Ferpection a des bureaux au Village by CA, dans le 8ème arrondissement de Paris, et encourage les membres de son équipe à travailler où ils le souhaitent. Certains choisissent Strasbourg, d'autres les Îles Canaries. Chacun ses goûts. La vie chez Ferpection :

    1. Ferpect Breakfast : petit-déjeuner avec toute l'équipe chaque lundi matin.
    1. Lego : l'évolution du CA est matérialisé par un lego (cette année : l'étoile noire) que l'équipe construit chaque semaine.
    1. On ne déteste pas les bons repas, si vous non plus alors vous ne serez pas déçu.

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