fifty-five

  • Année de création

    2010
  • Collaborateurs

    227
  • Parité

    35 % 65 %
  • Âge moyen

    29 ans

Ce que j’ai trouvé chez fifty-five et que je ne trouve pas ailleurs, c’est une grande diversité de talents et la capacité de mobiliser une expertise ultra pointue. Ces profils sont rares sur le marché, et fifty-five arrive mieux que quiconque à les attirer et les retenir.

Laurent Aliphat, Worldwide Head of Media, Groupe Renault

Ils sont sociables

Présentation

Leur mission : accompagner les grandes marques dans l’exploitation de la data et de la technologie, au service du marketing et de la relation client.

Leur force vient de leur triple expertise : conseil, technologie, et savoir-faire opérationnel, qu’ils mettent au service des annonceurs pour répondre à des problématiques de stratégie et d’efficacité marketing en contexte cross-canal. Ils sont des pionniers du data marketing, parmi les premiers à avoir poussé les sujets data et analytics auprès des directions marketing dès 2010. Les équipes sont composées d’une grande diversité de profils à l’expertise pointue : consultants spécialisés en digital, ingénieurs, experts en tracking, en technologie publicitaire, en média ou encore e-commerce...

Aujourd’hui, ils sont plus de 170 fifty-fivers, présents sur 4 fuseaux horaires, avec des bureaux à Paris, Londres, Hong Kong, Shanghai et New York.

Ils travaillent avec plus de 90 marques, dont une dizaine de pureplayers, des grandes marques internationales et 40 % du CAC 40, parmi lesquelles : Renault, Blablacar, Le Slip Français, Richemont, Sarenza, AXA, Ferrero, Lacoste, BNP Paribas, Total…

Ce qu'ils recherchent

Leurs valeurs : Bienveillance, Partage, Excellence.

Être un fifty-fiver, c'est se donner la chance d’évoluer dans un environnement challengeant où se croisent rigueur et bienveillance, avec des perspectives à l’international !

Chez fifty-five, ils recherchent des profils "bilingues", c’est-à-dire des personnes parlant (ou ayant envie d’apprendre) un double langage technique et business. Ils privilégient les têtes bien faites, la curiosité, le potentiel d'évolution et l'intérêt pour les sujets de webanalyse, de digital marketing et de transformation digitale.

Bon à savoir

  • Un programme de formation initiale et continue, dispensé à tous les fifty-fivers, et reconnu pour son excellence par le marché
  • Des opportunités de mobilité interne et à l’international
  • Un cadre de travail très agréable, au centre de Paris : une grande terrasse et un jardin, des espaces de détente (baby-foot, flipper, table de ping-pong, boissons et fruits à volonté)… et même une salle de sieste ;)
  • Une culture d’entreprise forte : apéro hebdomadaire légendaire dans un bar du quartier, soirées trimestrielles et séminaire annuel à l’étranger
  • De nombreuses activités subventionnées : yoga, oenologie, massages, improvisation théâtrale, foot en salle, running, tournoi de ping-pong… et notre propre course, la “5 en 5” !

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