Five by Five

Diplômé du Celsa, Harold est désormais en charge du design et du management de programmes chez Five by Five depuis 2017.

Spécialisé en transformation numérique des grandes entreprises, Harold débute sa carrière au planning stratégique chez DDB Paris. Il rejoint ensuite la Digital University, cellule d’accompagnement dédiée à la formation chez DDB Paris pour aider de grands comptes (Groupe BEL, Volkswagen, McDonald's, BNP Paribas) à intégrer le digital dans leur culture et leur stratégie.

Chloé Bonnet a co-fondé Five by Five, une agence d'innovation qui équipe des innovateurs de l'intérieur pour qu'il puissent prototyper les changements dont ils rêvent dans leur organisation. Formée au design thinking à New York, elle est l'architecte de programmes d'innovation ouverte et d'intrapreneuriat.

En 2012, alors que l'open data fait ses débuts timides dans le secteur privé, elle met en place un des premiers programmes open data à l'échelle pour un grand groupe, SNCF. Elle co-dirige ensuite l'Open Data Institute à Paris, fondé à Londres par Sir Tim Berners Lee pour diffuser la culture de l'ouverture. Elle est aussi co-auteure d'un livre sur le sujet (Open Models).

Chloé fait partie du comité d'expert du E-Cac40, dirigé par Gilles Babinet, qui évalue la maturité numérique des entreprises. Elle est membre du board beta factory de Maif.

Nommée dans les "10 femmes à suivre en 2017" par StartHer, Chloé se bat pour la représentation des femmes dans l'innovation. Elle a lancé 66 miles, le premier programme d'accélération équipant les femmes qui veulent entreprendre dans les grands groupes, avec des partenaires comme Engie, Deloitte, AccorHotels ou encore HSBC, sous le parrainage de Mounir Mahjoubi, Secrétaire d'Etat au Numérique.

Pauline est diplômée de Sciences Po Paris et a commencé sa carrière de curieuse de tout en étudiant aussi l'histoire de l'art. Ex. Manager Startup Ecosystem & Transformation chez Deloitte où elle a notamment lancé un programme de transformation co-dirigé avec 500 Startups, elle a rejoint Five by Five en tant que VP en 2017.

Très impliquée dans l'écosystème tech en France, elle est aussi co-directrice de StartHer. Sa mission quotidienne ? Rendre les nouvelles technologies compréhensibles et accessibles à tous et aider des systèmes traditionnels à construire leur futur. Ses sujets de geekery? Les APIs, l'expérience développeurs et les modèles de plateforme.

Program Manager et Productivity Hacker à Five by Five depuis deux ans, Eugena se spécialise en design thinking, expérience développeurs, optimisation des processus et technologies émergentes. Avant de rejoindre Five by Five, elle était Interactive Designer, utilisant le code et la data pour mieux comprendre les zones urbaines modernes, ainsi que Production Manager et Photographe pour le Gouverneur Deval Patrick (Massachusetts).

Elle est diplômée en Design et Technologies de Parsons et en Relations Internationales à l'Université de Boston.

Presentation

Five by Five is an international open innovation consultancy that bridges the divide between large organizations and startups. They help organizations of all stripes understand how startups work, how to work with them and how to work like them.

They were born digital in 2013, built for and by a generation whose default values are responsiveness, agility and collaboration.

Five by Five co-develops with clients and partners to build the solutions they need to transform industries and reimagine their own way of working. They are proactive agents of change in our own community

What they are looking for

At Five by Five, they’re looking for outstanding individuals who are have a firm grasp of the global startup ecosystem and want to bring that energy and innovation to working with their corporate clients.

Problem-solvers at heart, employees should also be fluent in business and product strategy, where the worlds of lean startup, product design and UX are far from foreign.

Employees are outstanding organizers and communicators ready to handle multiple projects and clients while maintaining a special talent for making the technical feel human. They love to write (yes, even for fun) and are at ease presenting in front of both technical and not-so-technical audiences.

Ability to work in English and French is a must, though relative fluency of one of these can vary depending on background.

Also, they’re diploma-agnostic - experience and knowledge counts first and foremost.

Good to know

Ranging from impromptu work apéros and team outings to planned learning lunches with speakers both internal and external, Five by Five finds time to hang out together and build relationships outside the typical office environment.

Add to this regular offsites around France and Europe which allows the team to devote time and energy to taking a step back and look at the big picture - personal and team goals, core company objectives and a heavy dose of teambuilding around the kitchen and dining room tables ensure they come back to clients with new ideas and new perspective.

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