Vos responsabilités :

• Prospection de nouveaux clients:
o Mettre en œuvre une stratégie et un fort dynamisme commercial consistant à favoriser l’acquisition en accord avec les objectifs de CA définis par la direction ;
o Identifier les contacts décisionnaires, networking, prospection téléphonique ciblée, obtention de rendez-vous…

• Développement et fidélisation des clients : si l’essentiel des missions est consacré à l’acquisition de nouveaux clients, il convient également:
o D’occuper le terrain auprès des clients existants afin de les conserver
o De développer le volant d’activité auprès d’eux, grâce notamment à une bonne compréhension des besoins des interlocuteurs et à la capacité à leur proposer des solutions adaptées.*

Compétences/personnalité:

• Minimum 3 ans d’experience à un poste de commercial terrain
• Connaissance des approches commerciales en B2B ou B2B2C,
• Capacité d’analyse de l’écosystème (opérateurs, marché..)
• Capacité à formaliser, à l’oral et à l’écrit, la mise en avant des bénéfices des offres utiles au prospect.
• Capacité d’autonomie et d’organisation, orientée business
• Vous maîtrisez les outils bureautiques Pack Office.

• De formation commerciale, vous possédez une expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur une fonction similaire en acquisition, idéalement, dans la vente de services.
• Vous êtes reconnu(e) avant tout pour votre ténacité, vos qualités commerciales en acquisition et votre implication.
• Vous êtes ambitieux(se) et vous souhaitez participer activement au développement d’une société Française en forte croissance, n’hésitez pas à nous rejoindre !