Frichti

Après un passage dans la finance, c'est en 2011 que Quentin crée sa première startup Joliebox qui deviendra Birchbox par la suite. Julia le rejoint pour s'occuper de la stratégie et du développement durant 3 ans. Leur frustration de ne pouvoir, faute de temps, manger de bons petits plats tous les jours les pousse à fonder Frichti en juin 2015. Leur souhait : accompagner les parisiens dans leur quotidien, de leur petit déj’ à leur dîner en passant par leur déj' d'entreprise. En septembre 2018, après 3 ans de très forte croissance, ils élargissent l’offre en lançant le SUPER marché : une épicerie en ligne avec des produits ultra-frais et d’épicerie livrés en 18 minutes.

Samuel est un grand passionné du développement puisqu’il code depuis l’âge de 10 ans. Après des études d’ingénieur à l’Ecole Polytechnique de Paris, il fait ses armes pendant 8 ans chez Efront, un éditeur de logiciels pour la finance, à Paris et à New York. De retour en France, il rejoint Oscaro en tant que directeur technique adjoint, où il apporte son expertise en pilotage de développement logiciel et contribue à rendre l'organisation plus agile. En Mai 2015, il reprend en main le département technique de Chauffeur Privé, pour le faire évoluer à la hauteur des ambitions de l'entreprise. C’est en 2018, qu’il décide de rejoindre l’aventure Frichti en tant que CTO pour accompagner et faire grandir l’équipe technique.

Diplômée de l’ESSCA en 2013, Méryl complète sa formation avec un master en Management des Projets Internationaux à l’ESCP. En 2014, elle rejoint Birchbox en tant que Business Developer et y évolue pendant trois ans. C’est au sein de cette start-up qu’elle rencontre Quentin & Julia. Deux ans après la création de Frichti, elle décide de rejoindre l’aventure. Embauchée en tant que Growth Hacker, elle est aujourd’hui chargée de développer la stratégie et l’offre B2B.

C'est après s'être spécialisé en Finance à Paris Dauphine que Paul commence sa carrière en 2012 chez JPMorgan en Finance de marché à Londres. Après presque trois ans, il rejoint Jumia en tant que Category Manager et aura un rôle transverse pour maximiser la croissance de l’entreprise sur le Nigéria et d’autres pays d’Afrique. En 2016, il intègre Frichti en tant que Growth Hacker. Après 9 premiers mois en charge du site de Production de Frichti, Paul retrouve le siège pour assurer les fonction de Head of supply, en charge de la production et de la supply chain. Aujourd'hui, Paul est Directeur Supply Amont. Il assure également la responsabilité de la coordination de service et du service client via son bras armé : la Live Tower !

Ils sont sociables

Présentation

Bien manger pour de bon !

Voilà ce que Frichti garantit aux parisiens depuis 2015 : rendre le bon pratique et abordable. D’abord en livrant en 18 minutes un choix de plats cuisinés maison et de saison, Et depuis l’été 2018, Frichti vous livre aussi des produits ultra-frais pour remplir votre frigo sans faire la queue ni payer plus.

En 3 ans d’existence et 43M€ en levées de fonds successives, Frichti est devenu une entreprise phare de la foodtech. Au cœur de cet exploit, une ambition économique et sociétale : devenir LA référence du bien manger en Europe et dans le monde. Pour y parvenir, ils ont bâti un système logistique révolutionnaire qui leur permet de livrer plus vite, plus frais et moins cher.

C’est en s’appuyant sur ses équipes talentueuses et visionnaires que Frichti compte atteindre ses objectifs de croissance et exporter son modèle. Si leur ambition est la vôtre, relevez le défi : ils recherchent leurs rockstars de demain !

Ce qu'ils recherchent

Passionné par le milieu de la food et attiré par l’action, vous êtes prêt à révolutionner la foodtech par votre conviction de l’importance du combat que Frichti mène. Et vous êtes convaincu qu’une équipe déterminée peut suffire à changer le monde !

Votre sens des responsabilités vous pousse régulièrement à sortir de votre zone de confort, et vous voyez des opportunités là où les autres voient des problèmes.

Vous êtes conscient de vos forces mais toujours prêt à intégrer les feedbacks pour vous améliorer : votre ego n’est pas un obstacle à l’atteinte des objectifs !

C’est d’ailleurs parce que vous vous fixez des objectifs ambitieux que vous savez l’importance de célébrer quand vous les atteignez. Comme on dit chez Frichti : “work hard, dance hard !”

Bon à savoir

  • Déjeunez Frichti tous les jours avec votre équipe, aux frais de la princesse.
  • Proposez, goûtez et validez les futures recettes Frichti avec toute la team : votre avis compte !
  • Participez au Frichteam, un meeting hebdomadaire qui réunit tout Frichti autour de bières, de charcuterie et de fromages tirés du SUPER marché. Au programme, partage des performances, présentation des opérations à venir et des projets en cours dans une atmosphère conviviale et ouverte aux questions, avec pour objectif une transparence totale.

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