Genius recrute un Content maker confirmé H/F en CDI.

Votre première mission se déroulera chez un de nos clients, leader de la création et de l’impression auprès de grands comptes en BtoB.

ROLE

En 2019, notre client prend un gros virage sur son marché. Pour faire face à ses ambitions élevées, va initier de nombreux chantiers : évolution de son naming, de son branding et de son offre.
Dans cette optique, votre rôle, en collaboration avec les équipes marketing et communication, sera de réfléchir à la stratégie de contenus : de la conception à la création.

Vous aimez et savez raconter de belles histoires à travers l’écriture et la vidéo, alors ce poste est peut-être pour vous 😉

MISSIONS

Deux axes quant à vos principales missions : gestion de projets d’un côté et création de contenus de l’autre.

Gestion de projets :

• S’assurer en amont de la bonne compréhension des souhaits des clients internes (équipes marketing, commerciales), et en aval de la correspondance entre le produit et les attentes

• Organiser les étapes de validations (trame de questions / angles du sujet, rétroplanning, étapes de validation et livrables) en accord avec les clients internes

Création de contenus :

• Rédiger et diffuser du contenu pour les pages web des sites

• Créer des contenus vidéos de toutes formes (interview, film promo, reportage, making off, etc), pour un public en interne (collaborateurs) et en externe (clients, partenaires).

• Participer à la conception et à la réalisation de « riches médias » vidéo

• Prendre les briefs des équipes communication et marketing

• Réfléchir sur les contenus à proposer en fonction des objectifs

• Réaliser les tournages et les montages

• Vérifier les fichiers avant l’envoi final aux clients internes

• Décliner les différentes versions de livraison selon les supports : internet, intranet, convention, etc

Issu(e) d’une formation marketing, école de commerce, formation production audiovisuelle vous justifiez minimum de cinq années d’expérience sur des fonctions similaires en agence ou chez l’annonceur.

• Vous êtes un(e) professionnel-le disponible, à l’écoute et doté(e) d’une aisance relationnelle forte,
• Vous appréciez le travail en équipe et l’émulation qui en résulte,
• Vous faites preuve d’ouverture d’esprit et êtes force de proposition,
• Vous avez un goût prononcé pour l’écriture
• Autonome, vous savez piloter vos chantiers et les mener à leurs termes dans les délais impartis.

Chez Genius, nous mettons l’accent sur les belles personnalités. Et ce n’est pas avec une lettre de motivation type que nous pourrons découvrir qui vous êtes vraiment. On a envie d’en savoir un peu plus sur vous, ce qui vous plaît et vous motive. Alors nous vous proposons de nous dire qui vous êtes, avec vos mots, dans un message personnalisé dont nous vous laissons choisir le support. Nous avons hâte de vous lire 😉

Si votre candidature est sélectionnée ✅, voilà les trois étapes du processus de recrutement :

Un premier entretien téléphonique de 15mn sera réalisé par Jason, notre chargé de recrutement. L’objectif sera pour nous de comprendre qui vous êtes, vos aspirations professionnelles, et vous parler de notre fonctionnement et nos valeurs 😁

L’étape suivante est une rencontre de 45mn dans nos bureaux, avec Jason et un expert métier ou un talent de Genius. Vous pourrez détailler votre expérience et nous pourrons ainsi juger vos compétences sur l’aspect métier. Des références qui pourront témoigner de votre travail vous serons demandées à cette occasion.

Dernière étape : l’entretien avec le client dans ses bureaux. Ce dernier entretien est l’occasion pour vous de rencontrer la ou les personne(s) avec qui vous serez potentiellement amenée à travailler ces prochains mois et pour notre client d’évaluer votre profil. Nous vous coacherons et vous conseillerons sur la meilleure manière d’aborder cet entretien 😊