Genius recrute un Data Analyst H/F en CDD.

Votre première mission se déroulera chez un de nos clients, un acteur majeur de l’audiovisuel et des médias.

ROLE

Vous travaillerez pour le compte de la Direction Marketing et Data. Vous contribuerez à la compréhension des usages clients d’après des données issues de plusieurs environnements : outil de webanalytics, de segmentation comportementale (DMP notamment) et de marketing relationnel (outils CRM et de marketing multicanal).

Vous effecturez des études et des analyses, identifierez les opportunités d’amélioration et formulerez des propositions d’actions aux différents interlocuteurs internes.

MISSIONS

• Mesurer et analyser des données issues de différents outils
• Collaborer avec l’équipes études notamment pour les données analytics sur les plateformes internes et externes
• Accompagner les clients internes dans leurs problématiques d’analyse et identifier les indicateurs et besoins de tracking pour les mettre en place
• Porter une vision transverse sur l’ensemble des KPIs utilisés par les équipes et leurs méthodes de calcul
• Utiliser les outils de BI et data visualisation disponibles pour modéliser des rapports et tableaux de bord à destination des clients internes
• Elaborer des bilans d’études et des documents de recommandation stratégique (marquage, segmentation, attribution marketing, scoring, qualité des données…)

4/8 années d’expérience en data analyse

• Bac +5 en cycle Ingénieur ou Master 2 orienté statistiques / data analyse / business intelligence.
• Expertise en réalisation de bilans d’études et documents de recommandation stratégique
• Connaissance d’un outil DMP du marché (de préférence l’outil Oracle BlueKai)
• Connaissance des outils de webanalytics (de préférence AT Internet et eStat Streaming)
• Connaissance d’un outil de BI / data visualisation (Power BI, Google Data Studio…)
• Connaissance des outils de marketing multicanal (Adobe Campaign, Urban Airship, etc)
• Connaissance des environnements cloud SaaS (notamment Google Cloud Platform)

Si votre candidature est sélectionnée ✅, voilà les trois étapes du processus de recrutement :

Un premier entretien téléphonique de 15mn sera réalisé par Jason, notre chargé de recrutement. L’objectif sera pour nous de comprendre qui vous êtes, vos aspirations professionnelles, et vous parler de notre fonctionnement et nos valeurs 😁

L’étape suivante est une rencontre de 45mn dans nos bureaux, avec Jason et un expert métier ou un talent de Genius. Vous pourrez détailler votre expérience et nous pourrons ainsi juger vos compétences sur l’aspect métier. Des références qui pourront témoigner de votre travail vous serons demandées à cette occasion.

Dernière étape : l’entretien avec le client dans ses bureaux. Ce dernier entretien est l’occasion pour vous de rencontrer la ou les personne(s) avec qui vous serez potentiellement amenée à travailler ces prochains mois et pour notre client d’évaluer votre profil. Nous vous coacherons et vous conseillerons sur la meilleure manière d’aborder cet entretien 😊