GetPro

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Recrutement, Ressources humaines

Paris, Bordeaux

Diplômé d'Audencia Business School en 2018, Thomas fait ses armes en agence de marketing digital, avant de passer un an et demi en freelance sur des missions de content et traffic management. Il rejoint GetPro en septembre 2020 pour prendre en charge les enjeux marketing.

Afin de valider son cursus à SKEMA, Louis fait son stage chez Getpro en tant que Talent Recruiter. Depuis deux ans et demi, il manage l'équipe dédiée au profils Business, Produit et Marketing.

Après un master de sciences cognitives obtenu en 2019 (École Normale Supérieure), Clotilde s’est consacrée à la mise en pratique des apports des sciences cognitives dans le milieu du développement durable et du développement personnel, avant de rejoindre Getpro en tant que chargée d’études scientifiques en février 2021.

Après un Master en Management à Audencia en 2011, Emile évolue dans plusieurs sociétés tech internationales (Tactys). Il rejoint ensuite la Foodtech (CuisinePro) avant de devenir Associé et Directeur Général chez Getpro en juillet 2016.

Tony est diplômé de NEOMA Business School en 2019. Après plusieurs expérience de Business Developer dans l'écosystème startup, il rejoint GetPro en décembre 2019. Il est aujourd'hui en charge de l'équipe dédiée au recrutement de profils tech.

Présentation

Quel est le point commun entre Manomano, Yubo, Contentsquare, Canal+ et Decathlon ? Elles ont toutes confié à GetPro leurs recrutements.

Chez GetPro, nous sommes au cœur de la stratégie des startups et connaissons l’écosystème Tech sur le bout des doigts. Depuis notre création en 2015, nous nous sommes imposés comme la référence en recrutement pour les startups : nos recruteurs ont conseillé et accompagné plus de 300 startups et scale-ups dans la constitution de leurs équipes, que ce soit sur des fonctions techniques, produit, marketing, opérationnelles ou encore sales.

Aujourd’hui, GetPro c’est :

  • Une croissance continue depuis notre création… et nous ne sommes pas prêts de nous arrêter là !
  • 70 collaborateurs (moyenne d’âge : 29 ans) qui travaillent avec le sourire et se réunissent régulièrement pour célébrer nos succès. 
  • Des bureaux incroyables, de l’atelier d’art parisien en plein 11ème aux terrasses de Bordeaux et Marseille !
  • Des outils tech internes au service du recrutement pour plus de productivité !
  • Un département Science qui assoit notre expertise et nous permet de recruter avec un plus haut niveau de confiance !
  • Un véritable engagement en termes de politique RSE !
  • Trois valeurs clés : Engagement, Résilience, Intégrité !

Et surtout… Des milliers de recrutements réussis !

Ce que nous pouvons vous apporter ?

  • L’opportunité d’accompagner les plus belles entreprises tech françaises dans leur croissance.
  • Participer à de nombreux projets transverses, au sein de notre organisation en plein scale. 
  • Collaborer avec des A players dans une ambiance exceptionnelle, mêlant entraide et bienveillance. 
  • Des avantages salariaux : salaire attractif , variable déplafonné, jours de congé supplémentaires, intéressement, télétravail partiel, CSE, remboursement des transports à 100%… 

Ce qu'ils recherchent

GetPro place la motivation et la soif d’apprendre comme des critères essentiels et cherche des personnes qui sauront challenger l’entreprise et participer à sa forte croissance.

  • Tu es très à l’aise à l’oral, n’a pas froid aux yeux et sais te montrer à l’écoute
  • Tu aimes prendre des initiatives et tester de nouvelles choses
  • Tu aimes le challenge, penses que la négociation est un art et sais te montrer convaincant
  • Tu es sociable, curieux et tu aimes partager
  • Tu aimes le monde des startups et de la Tech
  • Tu es doté(e) d’un excellent sens de l’analyse et intéressé par la stratégie d’entreprise
  • Tu es autonome et sais gérer ton temps et tes projets

Bon à savoir

  • GetPro est une famille de passionnés : par leur métier, mais aussi par la musique, le cinéma, le sport… Ils ont une team d’escalade qui grimpe ensemble chaque semaine !
  • Ils partagent sans cesse leurs connaissances et leurs expériences afin de créer un environnement de travail riche et stimulant
  • Ils ont à coeur de développer une véritable politique RSE : coaching pour les jeunes défavorisés, tri des déchets, formations aux écogestes, financement de la carte Vélib…
  • Toutes les occasions sont bonnes pour se réunir : séminaire, open-bar, repas collaboratifs..!

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