Gofer

  • Année de création

    2015
  • Collaborateurs

    11
  • Parité

    57 % 43 %
  • Âge moyen

    34 ans
  • Chiffre d'affaires

    15000

Vous freelancez les infreelanceables, quoi !

Duc Ha Duong, mentor

Présentation

Leur mission est de revaloriser le travail à la demande dans le secteur de l'hôtellerie-restauration en instaurant des échanges plus fluides et confiants.

Concrètement, leur application met en relation les établissements et le personnel qualifié en prenant en charge tous les aspects administratifs et contractuels.

Gofer est aussi une équipe humaine disponible 7j/7 pour assurer le suivi des particularités de chaque profil et le bon déroulement des missions

Ce qu'ils recherchent

Ils cherchent des personnes passionnées à la fois par l'humanisation des apps de mise en relation et par l'automatisation optimale. Ils tendent les bras à ceux qui rejoignent la mission de fluidifier le travail. C'est leur premier critère. Les personnes qui veulent les rejoindre auront forcément un esprit ouvert et une façon de travailler très agile puisqu'ils appliquent pour eux-mêmes la façon de travailler que qu'ils proposent.

Il faut aussi une bonne dose d'ouverture d'esprit, d'humour, de débrouillardise et d'énergie pour travailler chez Gofer !

Loin de chercher des diplômes, ils cherchent surtout une attitude proactive, orientée client, d'adaptabilité et de réorganisation constante. Dites leur ce que vous savez faire.

Bon à savoir

Evidemment, une passion de la food, la musique et la vie nocturne est un plus. Le plus gros rituel est qu'il n'y a pas de rituel : les moments de partage naissent naturellement.

Ils travaillent dans un espace de coworking axé sur le partage, l'entraide et la mission de disruption.

Ils mettent un point d'honneur à respecter le rythme de chaque collaborateur ou contributeur (lève-tard, fêtards, sportifs de 5h du mat, jeunes familles, codeurs du bout de la nuit, etc...), dans une ambiance de confiance.

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