Rattaché(e) à l’équipe Recrutement / Acquisitions Candidats, votre mission principale est d’identifier des profils à proposer sur les missions de travail temporaire de nos clients Entreprises :

• Vous rédigez et diffusez des offres d’emplois percutantes pour attirer les meilleurs talents

• Vous identifiez grâce aux outils à votre disposition (bases de données internes et externes, réseaux sociaux, etc…) les candidats les plus adaptés pour répondre aux besoins de nos clients

• Vous qualifiez au téléphone les candidats que vous avez préalablement sélectionnés

• Vous accompagnez nos Gojobbers tout au long de leur mission (SMS d’information, briefing mission, etc.).

• Titulaire d’un BAC+2 à BAC+5, vous êtes débrouillard(e), hyper motivé(e), rigoureux(se) et intéressé(e) par le secteur d’activité de Gojob.

• Vous aimez le challenge et vous avez un tempérament de chasseur(se) pour relever le défi de toujours trouver les meilleurs candidats pour les offres d’emploi de nos clients ! Vous aimez travailler dans l’excitation des “coups de feu” : “trouver 3 intérimaires du jour pour le lendemain ? Pas de problème !”

• A l’aise dans les environnements digitaux, vous maîtrisez facilement les outils informatiques.

• Vous êtes à l’aise et enthousiaste au téléphone, pour donner envie aux candidats de rejoindre la communauté de Gojobers.

• Parfaite maitrise du Français (oral et écrit).

Si vous vous reconnaissez et que vous avez très envie de rejoindre une startup en forte croissance, envoyez nous votre candidature on sera ravi d’en discuter avec vous !