En tant que Product designer chez Gojob, tu feras partie d’une de nos deux Feature Team. Tu développeras des idées et testeras de nouvelles expériences pour donner vie à des fonctionnalités.

Tu contribueras à toutes les étapes de la conception des nouvelles fonctionnalités en collaboration avec les PM : User flows, wireframes, prototypes, visual design, users tests..

Mission

• Identifier les problématiques et besoins de nos utilisateurs : Users research, Personna, Empathy map font partie de ton vocabulaire courant
• Concevoir les évolutions à apporter aux parcours & interfaces
• Prototyper, tester et adapter ton travail en fonction des retours
• Travailler avec les développeurs front pour s’assurer de la bonne intégration
• Garantir la cohérence visuelle sur tous nos projets et aider à définir notre design system
• Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des stakeholders impliqués dans le développement produit
• Participer à l’élaboration du Design System avec les développeurs front
• Mettre en place un Sketch to React / React to Sketch

• Tu aimes faire de la prod, qu’il s’agisse de UI comme de UX
• 3 ans en tant que Designer indispensable
• Empathique et problem solver
• Capable de traduire les objectifs des stakeholders en interfaces
• Tu es curieux, enthousiaste et ego-less
• Tu as déjà une expérience en startup au sein d’une product team
• Team-player, tu es à l’aise au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en méthodologie agile
• Très bonne culture web desktop et mobile / App, tu fais une veille permanente sur les outils et les concepts design émergeants
• Sketch / Invision / Zeplin / Abstract n’a plus aucun secret pour toi, et tu n’a jamais peur de t’essayer à de nouveaux soft : Framer X, Invision studio…

How we work

💯Etre 100% user centric : L’expérience du Gojobber et du Client passent avant tout.

🎯Ownership : Chacun se fixe des objectifs. Mène ses projets jusqu’à leur terme. En assume la responsabilité. Et ne lâche jamais.

🤸Etre Agile : On simplifie en permanence. On teste rapidement ses idées. On raccourcit au maximum la durée entre une idée et sa mise en test.

🆙 Recruter et développer les meilleurs : On monte la barre à chaque recrutement. On fait grandir les Femmes et les Hommes aux talents exceptionnels.

👀 Voir grand : On vise très haut. Après chaque succès, on monte la barre plus haut pour l’étape suivante. “Its never achieved!”

💪 Privilégier l’exécution : On est obsessionnel de l’exécution. Chacun met les mains dans le cambouis quand il le faut.

🙅 Focus : On se concentre sur ce qui amène du résultat. On sait dire non au reste.

💡 Défendre ses idées et s’engager : Chacun apporte et défend ses idées. On ne fait pas de compromis dans le seul but de “rester sympa”. Mais chacun est solidaire des décisions actées.

🧞 Rester frugal : “Simple et efficace”. On se débrouille! On fait beaucoup avec peu : ça force l’ingéniosité, la simplicité et l’invention.

😇 Être transparent : On est cash et transparent. Chacun a le droit à l’erreur. On sait être autocritique. Et fêter les succès.

• Un entretien téléphonique avec Amélie, Responsable recrutement
• Un échange avec Jordane, notre Product Designer
• Un exercice à rendre
• Un entretien avec Pascal, CEO de Gojob