GreenFlex

  • Conseil, Développement durable
  • Paris, Aix-En-Provence, Bordeaux, Lyon, Madrid, Nantes, Rennes, Sainghin-En-Mélantois, Strasbourg, Toulouse
  • www.greenflex.com

Ils sont sociables

Présentation

GreenFlex est convaincue depuis 2009 que les entreprises doivent contribuer positivement à la mutation du monde en se transformant.​ Le Groupe favorise l’accélération de la transition ​et la réduction de la facture environnementale et sociétale afin de relever les grands défis des entreprises en les accompagnant de la stratégie à l’action vers un avenir plus performant, un « Good Future ».​

Les équipes multi expertes de GreenFlex bâtissent au quotidien des solutions opérationnelles et durables qui combinent à la fois l'accompagnement, l’intelligence des données et le financement pour des résultats concrets et mesurables. ​

GreenFlex rejoint Total en 2017 au sein de l’entité « innovation et efficacité énergétique » de la branche Gas, Renewables & Power. ​

GreenFlex compte plus de 300 collaborateurs déployés ​dans 15 bureaux en Europe, pour un chiffre d’affaires ​en 2017 de plus de 400 millions d’euros. L’entreprise accompagne depuis maintenant 8 ans plus de 700 clients.​

Ce qu'ils recherchent

Ingénieurs, développeurs, consultants, énergéticiens, diplômés de grandes écoles ou non, les collaborateurs GreenFlex ont des profils très différents du fait de la diversité de leurs métiers.

GreenFlex est une entreprise ambitieuse en constant développement et évolution : leurs collaborateurs ont en commun d’être très engagés sur les sujets liés au développement durable, d’aimer évoluer dans un contexte où rien n’est écrit à l’avance et pourvus d’un fort esprit entrepreneurial.

Bon à savoir

Le bien-être des collaborateurs, l'esprit collaboratif et le développement des compétences font partie intégrante de l’ADN de GreenFlex et de ses challenges au quotidien.

GreenFlex for Change fixe le cap des engagements développement durable de l’entreprise.

Le Lab Inno propose à chaque collaborateur de défendre ses projets et de proposer des innovations à l’entreprise.

Le programme Excellence forme en interne les collaborateurs aux nouvelles offres et expertises tous les derniers vendredis du mois.

Le manager Feel Good garantit convivialité, détente et bonne humeur à travers les petits déj vitaminés, massages ou tournois de babyfoot, mais aussi des actions concrètes comme le don du sang ou encore la découverte des œuvres art et DD de l’entreprise !

Intégrer ce profil sur votre site