Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) gestionnaire paie en CDD.
Celui-ci assurera le traitement juridique, administratif et financier des informations (notamment sociales) nécessaires pour établir les paies du groupe.
Il devra :

• Produire les bulletins de paie de tous les collaborateurs du groupe et vérifier leur conformité avec la législation et les obligations conventionnelles ;
• Réaliser les déclarations sociales auprès des différents organismes (URSSAF, Retraite supplémentaire, prévoyance, ) ;
• Assurer la gestion administrative du personnel en maintenant à jour la base du SIRH.

De formation supérieure (BTS ou licence professionnelle), vous avez une expérience significative en Gestion de la paie. Vous faites preuve d’organisation, de discrétion et de rigueur. Vous savez gérer les priorités et respectez les délais. Vous avez une bonne connaissance du droit social. Vous maitrisez les outils informatiques et êtes capable de vous intégrer facilement.