L’équipe Projets et Transformation, rattachée à la Direction Transformation et Technologie, est en charge de piloter et coordonner la mise en oeuvre de la stratégie du groupe. Elle intervient sur l’ensemble des projets structurants du Groupe en assurant le rôle de Chef de projets ou en accompagnant les Chefs de projets opérationnels.

Au sein de cette équipe, vous avez pour mission de cadrer et de mettre en oeuvre les projets de transformation des équipes métiers (RH, achats, relation client, …), comprenant par exemple :

• La montée de version de notre CRM B2C (gestion de la relation client)
• L’amélioration continue des outils des équipes métiers (CRM B2B, sites web internes clients)
• L’accompagnement sur l’efficacité opérationnelle des fonctions supports (ex : processus utilisés sur la relation client).

En véritable chef d’orchestre, vous pilotez l’ensemble des phases des projets, de la conception à la recette, en passant par une démarche d’accompagnement du changement :

Vous cadrez et construisez la cible des projets : 

• Cadrage du projet en relation avec les différents domaines métiers et IT / technique,

• Construction du business case.

  Vous assurez la mise en oeuvre opérationnelle et le pilotage de vos projets :

• Préparation et animation des comités de pilotage,

• Suivi et reporting,

• Organisation des recettes,

• Communication projet auprès des principaux interlocuteurs et collaborateurs de l’entreprise.

  Vous vous assurez du déploiement des projets aux côtés des équipes métiers et mettez en place les actions nécessaires à la conduite du changement.

Le groupe recherche des jeunes talents pour accompagner ses projets. Dans un environnement dynamique et décontracté, le futur Chef de projets devra faire preuve d’un esprit d’initiative pour mener à bien ses missions.

Issu(e) d’une formation de type école de commerce ou école d’ingénieur généraliste, vous disposez de 3 ans d’expérience minimum au sein d’un cabinet de conseil en management, d’un cabinet d’audit ou d’une entité projet d’un grand groupe.

Compétences clés :

• Utilisation de méthodologies standards de gestion de projets,
• Capacité à fournir des livrables de haute qualité,
• Outils de conduite du changement,
• Appréhension des problématiques IT.

Compétences + :

• Connaissance de la méthodologie Scrum (agile),
• Intervention sur des projets d’amélioration opérationnelle ou de mise en oeuvre d’ERP ou CRM.

Qualités recherchées :

• Rigueur et organisation,
• Capacités d’analyse et de synthèse,
• Capacités d’adaptation,
• Proactivité.

Vous recherchez :

• Un environnement exigeant et innovant pour développer vos compétences,
• Une équipe soudée et performante,
• Un poste dans lequel vous pourrez révéler vos capacités d’analyse et votre sens de l’initiative.

Rejoignez-nous ! Nous allons faire la route ensemble.