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Responsable Relations presse & publiques

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 janvier 2018
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Gymlib
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans un contexte de forte croissance, nous faisons grandir notre pôle communication en l’enrichissant d’un.e Responsable RP.
En collaboration étroite avec la Responsable communication, vous développez la notoriété et façonnez l’image de Gymlib auprès des journalistes et des leaders d’opinion stratégiques.
Le poste revêt une dimension internationale : aujourd’hui, Gymlib est présent en France et, depuis quelques mois, en Belgique. Courant 2018, la startup partira à la conquête d’un nouveau pays d’Europe.

Missions
Relations presse

  • Définir le plan media sur l’année 2018 pour l’offre BtoC (sport grand public) et l’offre BtoB (sport en entreprise) en France et en Belgique
  • Anticiper et saisir les opportunités de prises de parole
  • Concevoir la stratégie de contenu et les supports à destination de la presse et des influenceurs, en lien avec la responsable communication et le graphiste (CP, DP, infographie, étude, livre blanc, …)
  • Créer une relation de proximité et de confiance avec les interlocuteurs clés.
  • A terme, définir et coordonner la stratégie RP dans les différents pays.

Relations publiques

  • Travailler la notoriété de Gymlib auprès des associations et réseaux influents dans le secteur du bien-être au travail et des RH.
  • Faire de Gymlib un acteur incontournable des grands événements RH : intervention lors de conférences, workshops, tables rondes, …
  • Créer une relation de proximité avec les leaders d’opinion de ce secteur

Profil recherché

  • Vous bénéficiez donc d’une expérience solide (3 à 5 ans) dans les RP, en agence, freelance ou entreprise.
  • Vous disposez d’un réseau de contacts actifs et qualifiés.
  • Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles.
  • Vous êtes très à l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral.
  • Vous êtes motivé.e pour faire connaître une startup en plein essor.
  • Une connaissance des secteurs des startups, du sport et des RH est un avantage notable.

Déroulement des entretiens

  1. Appel de 30 min
  2. Entretien avec l’équipe opérationnelle
  3. Cas pratique
  4. Entretien avec les co-fondateurs

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