Concevoir et maquetter des services utiles pour de grands groupes, essentiellement des écrans (sites web, applications, bornes, télévision…). En fonction de vos compétences, vous pourrez aussi être amené(e) à créer des services, des espaces, des outils méthodologiques, des objets connectés ou des contenus. Vous serez au plus près des préoccupations de nos clients, du début à la fin des projets.

Objectifs de la mission :

• Monter en compétence sur du design d’interface et le principe de design sytem
• Collaborer avec des équipes de développeurs, users researchers, chefs de projet au niveau international
• Concevoir et réaliser des parcours utilisateurs
• Mettre en pratique les méthodes du design thinking

Durée de la mission : 4 à 6 mois

Nota bene : nous ne prenons pas d’alternance !

Vous avez envie de designer des interfaces que les gens utilisent vraiment, vous cherchez un environnement responsabilisant et de bonnes conditions de travail.

• Vous connaissez la méthodologie Design Thinking, vous pouvez prêter main forte pour préparer ou animer un atelier
• UX : vous aimez comprendre les usages, vous savez restituer de façon intelligible la complexité, vous prototypez, testez et itérez, votre avis compte en atelier
• UI : vous déclinez une identité sur tous les écrans, vous êtes capable d’imaginer une identité sur écran en étant accompagné
• Vous faites passer vos idées par le dessin, des histoires ou des anecdotes
• Vous êtes à l’aise en anglais
• Vous avez un ou plusieurs talents cachés que vous rêvez de pouvoir continuer à développer : le dessin, l’écriture, la photographie ou la vidéo, la menuiserie, le bricolage, le code, l’animation, l’impression 3D, la musique, la cuisine, l’électronique, le hacking, le graphisme, la décoration, la sculpture…

Dans votre sac : carnet, post-its, gommettes, crayons de papier, feutres, un Mac avec Sketch, InVision/Marvel, Slack, Suite Adobe, Suite Office/Keynote, SublimeText

Etape #1 : Evaluation préalable + réponse par e-mail à quelques questions

Il est important pour nous d’évaluer la qualité de votre parcours ainsi que de votre travail. Nous parcourrons attentivement votre CV et votre lettre de motivation et si nous sommes convaincus, nous vous enverrons quelques questions auxquelles vous répondrez par e-mail. Par exemple :

• Peux tu me décrire brièvement 3 choses que tu sais et que tu aimes faire ?
• Je cherche mon prochain livre de chevet, que me conseillerais-tu ?
• Sur quel projet commencerais-tu à travailler avec 100 k€ de budget ?

Etape #2 : Premier entretien - téléphonique de 30min

Vous recevrez un appel de Virginie Gimeno, Operations Manager, pour parler de vous, de vos rêves et de vos objectifs ainsi que de ceux de Haigo.

Etape #3 : Deuxième entretien - physique (ou vidéo si nécessaire)

Vous rencontrerez un Program Manager et un Designer afin de parler plus en détail de projets, méthodes, clients, missions, etc.

Etape #4 : Troisième entretien - physique (ou vidéo si nécessaire)

Vous discuterez enfin avec un des Partners : Guewen Loussouarn, Patrick Maruéjouls ou Nicolas Moreau de la vision de Haigo.

A titre indicatif, sachez que nous n’engagerons pas quelqu’un à qui nous mettons un non à une de ces questions :

• Lui confierions nous un de nos enfants pendant 3 heures ?
• Est-il/elle meilleur(e) que nous dans un ou plusieurs domaine(s) ?
• A-t’il/elle une passion en dehors du travail ?
• Est ce que dans une autre vie on aurait aimé travailler pour lui/elle ?
• Est-il/elle curieux(se) ?
• Peut-on le/la faire évoluer ?