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Responsable des Ressources Humaines

CDI
Bègles
Salaire : Non spécifié
Début : 31 décembre 2017
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

HelloAsso
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Depuis 7 ans, l’équipe HelloAsso grandit, et nous sommes aujourd’hui à la recherche d’un-e Responsable des Ressources Humaines pour accompagner la croissance de notre équipe. Sous la responsabilité de la directrice générale, les missions du/de la Responsable RH seront les suivantes :

Recrutement de nouveaux collaborateurs

Anticiper et définir les besoins
Rédiger les fiches de poste
Collaborer avec les cabinets de recrutement éventuels.
Pré-sélectionner, rencontrer et évaluer les candidats
Gérer l’intégralité du processus de recrutement en assurant aux candidats une expérience exceptionnelle.
Faire preuve de créativité pour optimiser les processus de recrutement
Faire grandir la marque employeur
Gérer l’accueil et l’on-boarding des nouveaux collaborateurs

**Gestion de la formation et des carrières

Définir et mettre en oeuvre les rendez-vous et évaluations annuelles et semi annuelles individuels.
Proposer des modes d’évaluation collectifs et innovants pour permettre aux collaborateurs de recueillir des feedbacks à 360° sur leur travail et leurs compétences.
Développer et animer le planning des formations internes.
Proposer des formations et évolutions pour développer les carrières individuelles de chacun. *

*Happiness
Être le Feel Good Manager de l’entreprise
S’assurer du bien-être de tous les collaborateurs
Interagir régulièrement avec les équipes pour détecter les besoins
Organiser des temps forts, événements, rituels pour favoriser l’intégration des nouveaux collaborateurs et le bien-être de tous.

**Gestion RH

Gérer les aspects administratifs et financiers RH (contrats, paie)
Être l’interlocuteur.trice privilégié.e des cabinets d’expert-comptable et d’avocats sur ces sujets aux RH. *


Profil recherché

  • Formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines
  • 3-5ans d’expérience minimum, idéalement dans une entreprise en forte croissance.
  • Vous avez déjà effectué des recrutements de manière autonome, et vous savez rapidement détecter les bons profils.
  • Vous avez développé des méthodes structurées pour détécter les qualités chez les candidat-e-s.
  • On dit de vous que vous savez prendre soin des gens, être à leur écoute. Vous êtes diplomate, bienveillant et savez être digne de la confiance que les gens placent en vous.

Déroulement des entretiens

Reception des candidatures courant Novembre
Entretiens des candidat-e-s du 27 Novembre au 3 Décembre, prise de poste asap fin 2017 ou début 2018.

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