En collaboration avec l’équipe RH et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, tu interviendras sur les sujets suivants : recrutement, intégration, administration du personnel, formation, marque employeur …

Tes missions seront:

• Le recrutement : Rédaction et publication des offres, tri des CV, pré-entretien téléphonique et gestion des réponses négatives.
• Gestion de la cooptation pour les stagiaires et alternants.
• La marque employeur : partenariat avec Linkedin, JobTeaser et relations écoles
• Le parcours d’intégration : venir en support de l’équipe RH pour le bon déroulement de l’intégration des collaborateurs.
• L’administration du personnel et la saisie des données dans le logiciel RH,
• Formation : suivi du plan de formation et convocation
• Divers projets RH

Cette liste de mission est non exhaustive, et peut évoluer en fonction de notre actualité RH.

Tu es dynamique, rigoureux(se), force de proposition et doté(e) d’un bon relationnel et sens du service afin d’effectuer tes missions dans les meilleures conditions.

Tu es issu(e) d’un cursus en Ressources Humaines et disposes d’une première expérience en entreprise, idéalement en RH.

Tu maîtrises parfaitement les outils informatiques (Pack Office) et justifies d’un bon niveau en anglais autant à l’écrit qu’à l’oral.