Imfusio

  • Année de création

    2005
  • Collaborateurs

    17
  • Parité

    75 % 25 %
  • Âge moyen

    34 ans
  • Chiffre d'affaires

    1,2M

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Seul, on va plus vite. Ensemble, on va plus loin.

Présentation

Créée en 2005, imfusio est une société de conseil en transformation culturelle et métier des organisations par l’intelligence collective. Ils sont une équipe jeune et dynamique d’une quinzaine de consultants-facilitateurs, présents à Paris, Barcelone et Montréal.

Ils accompagnent tout type de clients (entreprises, secteur public, associations) en libérant les énergies des collaborateurs et en construisant avec eux des modes de management et de travail plus collaboratifs.

Leurs clients les plus fidèles sont ACCOR (en France et en Europe), Leroy Merlin, le CNES mais aussi plus récemment Louis Vuitton, le BRGM, le Fonds de Garantie et Valrhona. Ils sont basés à Paris 2ème dans le quartier en plein essor du Sentier (Métro Réaumur Sébastopol).

Leurs sites web : http://www.imfusio.com, http://sometrics.co/ et le site web des corporate hackers http://corporatehackers.org/ : mouvement ouvert et gratuit qu'ils ont lancé pour rassembler le plus largement possible ceux qui ont envie de faire bouger les choses dans leurs organisations.

Positionnement

Spécialiste en transformation des organisations, innovation managériale et intelligence collective.

Ce qu'ils recherchent

Chez imfusio, ils recherchent des collaborateurs qui souhaitent rejoindre une équipe jeune et dynamique dans le conseil en transformation des organisations et/ou coaching, et qui ...

… partagent la raison d'être d'imfusio : "Révéler le vivant au coeur des organisations."

… aiment et savent emporter l’intérêt, la confiance et l’adhésion des collaborateurs et de leurs dirigeants,

… sont à l'aise avec la facilitation de groupe,

… parlent couramment un anglais professionnel (la maîtrise d’une autre langue est un plus)

…cherchent à collaborer avec des compétences hétéroclites.

Bon à savoir

1) partager les convictions d’imfusio autour de l’Économie du Mieux et de l’avenir des organisations, 2) être enthousiaste à l’idée de participer à une aventure humaine pas comme les autres, au sein d’une entreprise pionnière dans ses modes de fonctionnement, 3) disposer d’un bon relationnel (on aime vivre au quotidien avec des gens sympa ) 4) supporter les blagues à 2 balles

Et sinon, ils aiment bien les apéros et les soirées jeux!

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