Avoir une approche stratégique pour identifier, attirer et intégrer les talents dans l’entreprise en répondant de manière efficace aux besoins de l’entreprise.

• Rédaction et publication des annonces.

• Identification des candidats.

• Sourcing de candidats sur les différentes plateformes et réseaux sociaux.

• Créer une relation avec les équipes de recrutement de l’entreprise.

• Screener les candidats, organiser les entretiens & gérer le processus de Recrutement (réception & sélection des candidatures, entretiens vidéo ou physiques, Compte rendu d’évaluation, gestion des réponses).

• Organiser et gérer notre participation aux salons et forums emploi et développer les partenariats avec les différentes écoles et campus sélectionnés.

• Vous représenterez l’entreprise pendant les différents salons de recrutement et vous devez créer et garder une relation avec les écoles.

• Faire des reporting.

Etudiant en Master ressources humaines

• Maîtrise des techniques des Gestion des Ressources Humaines

• Vous êtes ambitieux(se), avec un esprit entrepreneurial, vous avez le sens du leadership, et vous souhaitez prendre des responsabilités au sein d’une startup en forte croissance.

• Vous disposez d’un état d’esprit positif et d’un très bon relationnel qui vous permettent de développer des relations de qualité.

• Maîtrise de l’anglais obligatoire.