Dans le cadre de sa croissance continue depuis 2 ans, Jellysmack est aujourd’hui à la recherche d’un Directeur RH, en charge des missions suivantes :

· Gestion d’une équipe de 3 personnes (Office Manager, Talent Acquisition Manager, 3ème personne à recruter)

· Optimisation des process de recrutement en partenariat avec le Talent Acquisition Manager, recrutement des profils les plus seniors

· Mise en place d’une politique de d’onboarding et de formation, avec des éléments dévelopés en interne et d’autres avec des partenaires externes

· Pilotage de la GARH (paie, départs, etc.). Gestion des aspects de Droit Social avec le soutien d’un cabinet d’avocats.

· Communication interne

· Gestion des contrats

· Mise en place de nouveaux outils RH

• Expérience RH d’au moins cinq ans

• Compréhension des métiers digitaux

• Esprit start-up, sens du travail en équipe, persévérant(e) et ouvert(e) d’esprit

• Formation Bac+5 avec une spécialisation en Management / RH / Recrutement / Administration.

• Capacité d’écoute, excellentes qualités relationnelles, rigueur, organisation, autonomie

• Autonomie, polyvalence, enthousiasme et force de proposition

• Anglais courant / idéalement bilingue (nombreuses interactions avec nos équipes à New York et Los Angeles)