MISSIONS

Vous dépendrez de la HR & Happiness Manager et serez au cœur des enjeux de l’entreprise. vos missions seront réparties en 3 axes :
1/ RECRUTEMENT

• Suivi global du recrutement (formalisation & diffusion des annonces, gestion des réponses aux candidats, suivi des entretiens)
  -Vous organisez et gérez notre participation aux salons et forums emploi et développez les partenariats avec les différentes écoles et campus sélectionnées.

2/ RESSOURCES HUMAINES

• Intégration des nouveaux collaborateurs : organisation intégration, gestion des visites médicales
• Formation : aide à la mise en place d’un planning de formation, benchmark des acteurs du marché en fonction des besoins en interne.

3/ HAPPINESS

• Vous contribuez à la culture d’entreprise, apportez votre pierre à l’édifice et participez à la mise en place des évènements internes.
  Cette liste n’est pas limitative et peut évoluer en fonction des besoins en interne mais aussi de votre implication.

Qualités requises

Le/la candidat(e) idéal(e) sera avant tout extrêmement motivé(e) par le fait de rejoindre une startup en pleine croissance et de participer à cette aventure.

Si vous :

• aimez le challenge
• avez une réelle exigence envers vous même et êtes autonome
• vous parvenez facilement à passer d’un sujet à un autre
• vous avez un très bon relationnel
• vous êtes quelqu’un de pragmatique/pro actif
• vous êtes quelqu’un de créatif

N’hésitez plus, postulez !
Idéalement en M2 spécialisé RH en école de commerce, ou école spécialisée RH.

Compétences demandées

• Bonne maîtrise de la langue française écrite et orale,
• Bonne connaissance des outils informatiques (Excel, Powerpoint…)
• Bon niveau d’anglais.

Début du stage : Dès que possible (possibilité de prendre des congés au mois d’août)
Durée & lieu du stage : 6 mois minimum, Levallois Perret (Metro ligne 3)
Rémunération : A déterminer en fonction du profil
Avantages : 1 jour de congé par mois + tickets restaurant