Descriptif du poste:

Vous dépendrez de la HR & Happiness Manager et serez au cœur des enjeux de l’entreprise. Voici les principales missions:

• Vous avez une approche stratégique pour identifier, attirer et intégrer les talents en répondant de manière efficace aux besoins de l’entreprise.
• Vous contribuez à l’amélioration continue du processus de recrutement.
• Vous créez une relation privilégié avec les managers de l’entreprise.
• Vous chassez, sourcez les candidats, organisez les entretiens & gérez le processus de recrutement en totale autonomie.
• Vous êtes le point de contact des agences de recrutement.
• Vous organisez et gérez notre participation aux salons et forums emploi et développez les partenariats avec différentes écoles et campus sélectionnés.
• Vous représentez l’entreprise pendant les différents salons de recrutement et vous créez une relation privilégiée avec les écoles.
• Vous synthétisez les données chiffrées sous forme de reporting.

Profil Recherché:

• Vous avez 3 ans d’expérience en recrutement de profils médias, digital et/ou audiovisuel.
• Vous maîtrisez les techniques de chasse, sourcing et recrutement au global
• Vous êtes ambitieux(se), avec un esprit entrepreneurial, vous avez le sens du leadership, et vous souhaitez prendre des responsabilités au sein d’une startup en forte croissance.
• Vous êtes bienveillant et êtes doté d’un très bon relationnel vous permettant de développer des relations de qualité.
• Anglais courant impératif (entreprise internationale, usage quotidien)

Disponibilité: dès que possible (possibilité de prendre des congés si déjà prévus)
Rémunération: selon profil
Type de contrat: CDD de 6 mois minimum (en vue d’un CDI)
Avantages: mutuelle, tickets restaurant