Le Business Manager chez KLANIK a pour objectifs de construire, développer et pérenniser sa Business Unit à travers :
• La définition de sa stratégie commerciale avec son Directeur d’agence
• La prospection intelligente : identifier le circuit de décision et planifier un maximum de rendez-vous avec un minimum de moyen (un téléphone et votre bon sens !)
• La conversion de ses prospects en clients : être capable de qualifier et challenger le besoin de son prospect, lui proposer une solution optimale dans des délais courts (Assistance technique ou forfait), négocier et assurer le démarrage de projet dans les meilleures conditions
• Le recrutement et management de talents ingénieurs en CDI (entre 15 et 20)
• Détection de nouvelles opportunités business en assurant une forte présence terrain auprès de ses clients et consultants ingénieurs
Les enjeux du Business Manager ?
• La diversité des environnements techniques/interlocuteurs/situations
• La gestion humaine
• Un contexte concurrentiel très développé
Les clefs du Business Manager ?
• Sa vivacité d’esprit et agilité à faire face à l’imprévu/ l’inconnu en temps réel.
• Son intelligence relationnelle afin d’identifier les drivers de motivation de ses interlocuteurs pour les convaincre
• Son niveau d’exigence et sa pugnacité redoutable
• Un diplôme d’ingénieur ou une certaine culture tech/ innovation afin de mieux appréhender l’écosystème de ses clients et équipes !
Pourquoi nous rejoindre ?
• Parce que nos collaborateurs sont ultra fiers de travailler chez nous (92% recommandent Klanik à leurs proches *) !
• Parce que vous rejoindrez une jeune équipe de passionnés !
• Parce que vous bénéficierez d’un programme d’intégration et de formations adaptés
• Parce que nous sommes présents à Paris, Marseille, Sophia-Antipolis, Montpellier, Lyon, et Bruxelles et que nous projetons en 2019 l’ouverture de nouveaux bureaux en France comme à l’International. Vous aurez l’opportunité d’évoluer au rythme de vos projets de vie !
• Parce que nous recherchons les futurs Directeurs de nos entités (France et international), des intrapreneurs ayant un gout très prononcé pour la création et la pérennisation de nouveaux business.
Un 1er entretien avec Manelle, HR Manager à Montpellier
Un 2nd entretien avec Julien, Directeur d’agence à Montpellier
Un dernier entretien avec Johan, CEO KLANIK à Marseille.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.