Au sein de l’équipe Supply, tu auras pour principale mission de faire grandir la collection de propriétés sur un portefeuille de destinations prioritaires pour atteindre des objectifs de sourcing définis sur des critères qualitatifs (prix, disponibilités, type de propriété) et quantitatifs.

Tu auras également pour missions de :

• Identification des propriétés et des canaux d’acquisition les plus pertinents par destination
• Mise en place d’actions de prospection permettant de recruter de nouveaux propriétaires.
• Gestion des nouvelles propositions de biens arrivant sur le site: sélection des maisons, et prise de contact avec les propriétaires.
• Présentation de la marque Le Collectionist, négociation des Conditions Générales LC, signature des mandats et collecte des informations nécessaires à la mise en ligne.
• Identification et recrutement des House Seekers à fort potentiel (local sourcing)
• Identification des acteurs locaux et connaissance du marché sur les destinations travaillées
• Participer au développement de la visibilité de la marque Le Collectonist sur les destinations avec la mise en place d’actions innovantes et efficaces.

• Tu es issu(e) d’une formation type Bac+5 en Ecole de Commerce ;
• Tu as eu idéalement une expérience en stage sur des missions commerciales et/ou de trade marketing ;
• Tu as obligatoirement un bon niveau oral et écrit en anglais ;
• Tu es autonome, bon(ne) communicant(e) et doté(e) d’une aisance relationnelle te permettant d’être clair, compréhensible et concis à la fois dans ton discours ;
• Tu es à l’aise sur la prospection de nouveaux acteurs et pendant le déroulement de calls et rendez-vous physiques, quelque soit l’interlocuteur (clients, partenaires, house seekers…);
• Tu es dynamique, optimiste et réellement animé(e) par le challenge et l’atteinte des objectifs ;
• Tu fais preuve d’initiative en proposant des solutions adaptées à chaque problématique en tentant d’être pertinent ;
• Tu fais preuve de proactivité et d’organisation dans ton travail au quotidien ;
• Tu as un goût pour le voyage « hors des sentiers battus » ;
• Tu es créatif(ve), curieux(se) et ouvert(e) d’esprit.

• Call de 30 minutes avec la DRH
• Entretien opérationnel avec RH + managers