Au sein de la société, en tant que VP Sales, vos missions principales seront d’établir la stratégie commerciale d’acquisition et de rétention client, et de réaliser sa mise en place afin d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires.

Vos missions seront donc les suivantes :

• Établir la stratégie de développement commercial par destination et par typologie/segments de clients et participer à la définition des objectifs de chiffre d’affaires en coordination avec le VP Supply et le CEO
• Développer les canaux de commercialisation directs et indirects nécessaires pour générer le nombre de leads adapté afin de réaliser le plan
• Améliorer les process de vente afin d’accroitre la productivité́ de l’équipe Advisors conseillers
• Mettre en place une véritable structure de vente pour l’acquisition de nouveaux clients et d’accompagnement de clients existants dans la recherche de propriétés pour augmentation du taux de conversion lead-client et du taux de transformation
• Établir et mettre en place le plan de suivi des clients afin de fidéliser notre clientèle
• Recruter, former, accompagner les collaborateurs nécessaires à l’atteinte de ces objectifs
• Assurer l’optimisation constante des équipes de ventes par un programme de formation continue et d’évaluation de performance

Environnement de travail :

• Le Collectionist est une entreprise en pleine croissance, jeune et dynamique qui regroupe de nombreux talents.
• Nous aimons et construisons une marque de renom pour faire de chaque voyage une aventure unique.

• Une solide expérience commerciale et managériale, avec une capacité à accompagner des équipes en faisant augmenter leur productivité de manière remarquable ;
• Une passion pour notre activité luxe et une recherche constante de la perfection ;
• Un esprit analytique permettant au quotidien une structure et une compréhension faciles des données qualitatives et quantitatives rencontrées, en y tirant les conclusions les plus pertinentes ;
• Un niveau d’anglais courant, une troisième langue serait bienvenue
• Une facilité à avancer rapidement et à prendre des positions fermes sans être pour autant totalement catégorique ;
• Un esprit doté d’une vision stratégique et d’une réflexion les plus inspirantes en étant capable de déterminer les opportunités et les dangers après étude des tendances actuelles et futures ;
• Une facilité à proposer des solutions adaptées et à convaincre un interlocuteur de la cohérence et pertinence de celles-ci.

• Call de 30 minutes avec DRH + Président
• Entretien physique dans nos locaux avec la team et les co-fondateurs