Cette offre n’est plus disponible.

Collection Quality Assistant H/F

Stage(5 à 6 mois)
Paris
Salaire : 800 € par mois
Début : 02 septembre 2018
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Le Collectionist
Le Collectionist

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Les missions de ce stage :

Au sein de l’équipe Collection qui gère le portefeuille de propriétés du Collectionist, tu auras pour mission principale d’assurer la qualité de notre portefeuille de maisons en t’appuyant sur nos partenaires locaux et notre réseau de propriétaires.

Cela consiste à :

  • Participer au développement de l’activité Merchandising au sein du pôle Collection (développement de projets, amélioration continue, construction de dashboard);
  • Être responsable d’une maison depuis sa sélection jusqu’à sa mise en ligne ;
  • Être l’intermédiaire principal sur tes destinations entre nos partenaires locaux et nos bureaux à Paris ;
  • Assurer la collecte de données ;
  • Organiser les shooting pour le on-boarding de nos propriétés (disponibilités des photographes + local inspectors / property managers) ;
  • Effectuer des analyses chiffrées sur la performance de ton portefeuille et des outils (KPIs) développés ;
  • Participer à la création et à l’animation d’un réseau propriétaires dans nos principales destinations.

Profil recherché

Le profil recherché :

  • Tu es issu(e) d’une formation type Bac+5 en Ecole de Commerce ;
  • Tu es attiré(e) par l’environnement et la culture « start up » ;
  • Tu es très rigoureux(se), autonome et doté(e) d’une aisance relationnelle te permettant d’être clair(e) et compréhensible dans ton discours ;
  • Tu fais preuve d’initiative en proposant des solutions adaptées à chaque problématique en tentant d’être pertinent(e) et organisé(e) ;
  • Tu as développé une sensibilité marketing et merchandising au cours de tes précédentes expériences ;
  • Tu as obligatoirement un bon niveau oral et écrit en anglais ;
  • Tu as également développé un intérêt pour la technologie (produits, applications, etc).

Déroulement des entretiens

  • Call de 30 minutes avec DRH
  • Entretien physique avec managers
  • Petit exercice à réaliser

Envie d’en savoir plus ?