Le poste :

Ta principale mission sera de recruter les ressources humaines nécessaires au plan de développement et aux objectifs de la société, à l’échelle nationale et internationale. Le recrutement à l’international représente aujourd’hui environ 20% de notre activité, et prendra plus d’importance en 2020.

Les missions détaillées de ton poste seront donc les suivantes :

• Rédiger les fiches de poste et définir les soft skills et hard skills attendues en lien étroit avec les managers
• Définir la stratégie de sourcing adaptée à chaque poste, en fonction de la séniorité du profil et du métier ;
• Effectuer la recherche de profils correspondants sur les diverses CVthèques (base de données, job-boards, réseaux sociaux etc.) ;
• Construire et animer un pipe candidats permettant à terme de réduire les délais de recrutements ;
• Organiser et mener les entretiens candidats et être responsable de la qualité de l’évaluation des candidats (approche structurée) ;
• Être garant(e) de notre promesse et de l’expérience de tes candidats tout au long du process de recrutement ;
• Soumettre une shortlist de candidats pertinente aux managers en reposant sur des arguments solides et convaincants, pour permettre la validation des meilleurs profils ;
• Élaborer les propositions d’embauche et mener les négociations salariales éventuelles ;
• Contribuer au développement des relations écoles entreprises.

Le profil recherché :

• Tu es issu(e) idéalement d’une formation type Bac+4/5 en RH, Management ;
• Tu as une expérience significative et similaire dans le domaine du recrutement ;
• Tu parles couramment anglais ;
• Tu as une personnalité enjouée, dynamique et impliquée ;
• Tu fais preuve de concentration et de précision dans ton travail au quotidien ;
• Tu es capable de nouer des relations rapidement et de t’adapter au type d’interlocuteur que tu as en ligne, ou en face de toi ;
• On te sait très organisé(e) et méthodique ;
• Tu as des facilités à communiquer, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, en tâchant d’être clair(e) et compréhensible.

• Entretien de qualification de 30 minutes
• Premier entretien physique
• Entretien de validation