Consultant Learning & Change

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Consultant Learning & Change

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  • Début :  January 1, 2019
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À propos

Créée fin 2013, Learn Assembly est une startup en forte croissance dont la mission est de réconcilier les individus avec l'acte d'apprendre. Leur baseline : battez-vous pour votre employabilité et celle de vos équipes. Dans un monde digital, instable et en changement permanent, leur conviction est que le maintien de l'employabilité passe par redorer le blason de la formation et développer une compétence essentielle : apprendre à apprendre, tout au long de la vie.

Learn Assembly est une équipe entreprenante, agile et passionnée, installée en plein coeur du “Silicon Sentier”. Ils architecturent des expériences d'apprentissage en utilisant différentes modalités pédagogiques (MOOC d'entreprise, blended learning, académies digitales). Leur approche inclut une phase d'analyse des modes d'apprentissage et de conseil stratégique, puis une phase de déploiement. Learn Assembly accompagne également la transformation des universités d'entreprise et services formation en formant les équipes formations pour les faire remonter dans la chaîne de valeur de l'entreprise.
S’appuyant sur un réseau unique d’intervenants experts, de cabinets de conseil et de startups, Learn Assembly propose également son propre catalogue de formations digitales sur les sujets : Transformation Digitale, Culture Digitale, Blockchain, Protection des données, Intelligence Artificielle, Lean Startup, Innovation Managériale.

Enfin, Learn Assembly évangélise autour de l'innovation pédagogique et du numérique, notamment en organisant la French Touch de l'éducation, événement annuel de référence réunissant tout l’écosystème - formation continue, enseignement supérieur, startups - autour d'une conférence annuelle.

Learn Assembly
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Descriptif du poste

Conseil en stratégie learning (70% du temps) : Vous participerez en avant-vente à l’analyse de la maturité de nos clients afin de leur proposer une approche adaptée à leurs besoins. Puis, vous accompagnerez nos clients dans l’analyse de leur culture formation et de leur stratégie actuelle afin d’identifier des axes d’amélioration. Vous vous approprierez la stratégie de l’entreprise, son histoire et sa culture, pour comprendre leur impact sur le learning.
Vous serez amené(e) à concevoir et animer des ateliers avec des collaborateurs et dirigeants sur les pratiques de formation dans l’entreprise, à formaliser des recommandations faites à nos clients (proposition de valeur, orientations stratégiques, choix de plateformes technologiques, choix de partenaires formation, rituels d’auto-formation, marketing de la formation, plan d’actions etc...) et les soutiendrez devant des interlocuteurs comex/codir, et en assurerez la mise en oeuvre.
La veille de solutions ou plateformes innovantes sera également importante pour proposer le meilleur de l’état de l’art à nos clients.

Evangélisation et influence (15%) : Vous serez amené(e) à intervenir lors de conférences/séminaires sur les tendances de la formation et le lifelong learning, à animer des ateliers sur les nouveaux modes d’apprentissage et à participer à la production d’articles ou le livres blancs. Enfin, vous participez à la conception de la French Touch de l’éducation, notre évènement.

Vie de l’entreprise (15%) : Vous aiderez à la structuration de l’activité Conseil de Learn Assembly, au knowledge management et au au développement des compétences en interne

Profil recherché

Chez Learn Assembly il n’y a pas de profil type. Nous sommes des frustrés de l’éducation qui ont souhaité réinventer la formation. Nous recherchons une personne passionnée comme nous par l’éducation tout au long de la vie, une excellente culture numérique et du recul sur celle-ci. Une première expérience en conseil et en gestion de projet multi-projets (par exemple en stratégie/RH/conduite du changement/innovation/ sera indispensable pour ce poste.

  • Vous avez une pratique du lifelong learning et une bonne connaissance des tendances du learning.
  • Vous savez évoluer dans les environnements complexes et politiques propres aux grands comptes.
  • Vous savez formaliser des livrables stratégiques.
  • Vous avez excellente culture numérique, connaissez les tendances du digital et ses enjeux pour les grandes entreprises (culture data, notions d’agilité, culture design de service, nouveaux business models, transformation du secteur de la formation, enjeux RH de la transformation digitale).
  • Vous êtes entreprenant(e), optimiste, adaptable.
  • Vous savez et aimez soigner les solutions.

Ce que nous allons vous offrir

  • Vous travaillerez au quotidien avec des interlocuteurs d’un bon niveau, cherchant des solutions innovantes et agiles permettant à leurs collaborateurs de mieux se former.
  • Vous travaillerez dans une entreprise à mission ou le conseil est un moyen de favoriser l’empowerment des individus et leur liberté d’agir, dans un monde incertain.
  • Vous ne serez pas un matricule et serez réellement acteur des projets LearnAssembly
  • Vous serez au coeur de l’écosystème edtech et travaillerez avec des acteurs variés et complémentaires (cabinets de conseil, grandes écoles, agences de design, formateurs indépendants, plateformes LMS, sociétés de production audiovisuelle)

Déroulement des entretiens

Trois entretiens dont une mise en situation.

Découvrez l'équipe de Learn Assembly