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Learning Experience Designer CDI

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

Learn Assembly
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tu seras notre champion(ne) de la pédagogie et incarneras nos convictions sur l’apprentissage des adultes en interne et vers l’extérieur.

1. Innovation Pédagogique : Tu prendras en charge les projets de R&D pédagogique de Learn Assembly et animeras le réseau de partenaires de recherche dans le but de monter des expérimentations, créer des expériences pédagogiques innovantes et améliorer l’impact des expériences pédagogiques existantes. Tu réaliseras un travail de veille important sur les nouvelles technologies et initiatives en lien avec le digital learning et l’apprentissage des adultes, que tu diffuseras en interne pour alimenter en continu les pratiques et réflexions stratégiques de Learn Assembly.

2.Facilitation et Design pédagogique : tu participeras à la conception pédagogique de nos projets. Tu travailleras alors main dans la main avec le Digital Learning Manager pour concevoir des expériences pedagogiques à forte valeur ajoutée pour le client et les apprenants. Ton oeil d’expert pourra aussi être sollicité par les équipes commerciales dans le cadre de réponses à des appels d’offres, soutenances et autres rendez-vous client d’avant-vente. Tu concevras et faciliteras également des ateliers de co-construction des expériences de formation avec nos clients. Une expérience de conception de Moocs/Spocs et parcours en blended learning est un pré-requis.

3. Evangélisation : Tu seras ainsi amené(e) à interagir avec l’ensemble des pôles et métiers Learn Assembly mais aussi avec nos clients, apprenants et partenaires. Tu pourras dans ce cadre être amené(e) à réaliser des prises de parole orales (conférences, interviews, entretiens, animation d’ateliers ou de formations) ou écrites (articles, livres blancs, etc.) et seras responsable de la montée en connaissance et en compétence continue de l’équipe sur les innovations pédagogiques.


Profil recherché

Chez Learn Assembly il n’y a pas à proprement parler de profil type. Nous recherchons une personne passionnée comme nous par l’éducation et le digital, avec l’envie de changer le monde et d’avoir du sens.

Tu te passionnes pour le développement des adultes, les dernières formes d’apprentissage facilitées par le digital et les enjeux de l’apprentissage tout au long de la vie.
Tu aimes apprendre, as une excellente culture générale du numérique, tu connais les tendances du digital et ses enjeux pour les grandes entreprises
Tu sais produire des modules de formation innovants digital et blended learning (architecture de parcours, écriture de scripts, storyboard de motion design etc..) et connais les fondamentaux théoriques des sciences de l’éducation
Tu sais concevoir et faciliter des séances de créativité ou workshops
Tu disposes d’une très bonne connaissance de l’écosystème edtech francais et/ou européen dans lequel tu es bien intégré(e)
Tu connais la pensée design et aux méthodes d’UX design
Tu démontres une réelle capacité de réflexion stratégique et d’innovation
Tu es autonome et sais travailler de manière transverse dans un environnement rapide, évolutif et exigeant
Tu disposes d’excellentes capacités de synthèse, de rédaction et de communication
Tu es entreprenant(e), optimiste, adaptable et organisé(e)
Ton anglais est professionnel
Tu as une expérience d’au moins deux ans en conseil et conduite du changement intégrant des modalités de formation digitales et présentielles

Pour en savoir plus sur LearnAssembly, voici nos voeux ! https://www.youtube.com/watch?v=sZJzi3fnOX0


Déroulement des entretiens

Chez LearnAssembly, c’est un homme-une voix. Tu rencontreras entre 4 et 6 personnes et pourras être amené(e) à faire une étude de cas.

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Formation et perfectionnement”.