Lecko

  • Année de création

    2005
  • Collaborateurs

    34
  • Parité

    30 % 70 %
  • Âge moyen

    28 ans
  • Turnover

    5 %
  • Chiffre d'affaires

    3M€

"Jugaad"

3-6 mois

Durée moyenne d'une mission

35 - 45 K€

Salaire d'entrée

Présentation

Tout a commencé il y a 10 ans, lorsque Arnaud, rejoint rapidement par Christophe, capte le potentiel des nouvelles technologies, pour soutenir les transformations au sein des organisations. Convaincus que l’approche des cabinets généralistes atteint ses limites dans le cadre du développement des pratiques collaboratives, ils décident d’imaginer une autre vision du conseil alliant expertise, méthodologies outillées et partage des savoirs, en rupture avec les cabinets existants.

Dès lors ils définissent un objectif à Lecko : aider les entreprises à choisir les outils les plus adaptés à leurs usages et accélérer l’adoption des nouvelles pratiques collaboratives et sociales.

Dans un état d'esprit de start-up du conseil, avec une équipe détonante, tous Leckopains partagent un objectif commun, celui de faire progresser les hommes et les femmes qui portent des initiatives de changement dans leur entreprise !

Positionnement

Lecko est un cabinet de conseil en organisation et fournisseur d’une plateforme d’appui méthodologique au développement des usages collaboratifs dédiée aux acteurs de la transformation interne.

Ce qu'ils recherchent

Lecko recrute des talents (consultants et chefs de projets) rigoureux dans leur approche et leur analyse, dynamiques et créatifs en mission et en interne pour stimuler la réflexion.

Lecko favorise la prise d’initiative et laisse place à l’intraprenariat ! Chaque collaborateur joue un rôle dans le projet d’entreprise et est encouragé à proposer ses idées pour faire progresser les méthodologies autant que le bien-être au travail. Lecko veille particulièrement au développement de chacun et met en place des plans de montée en compétences et du coaching individuel.

Bon à savoir

Lecko est en plein cœur de Paris, idéal pour déjeuner (et boire des coups) ! Pour stimuler l’intelligence collective Leckopains échangent souvent autour de « café innovation » ou « midi créatif ».

Et si Leckopains ne travaillent pas, c’est qu’ils sont partis en séminaire à la neige, ou bien au futsal, au crossfit, à la salsa…

C’est pour tout ça que Lecko a été élue “Best Place to work” en 2016, dans la catégorie entreprise de moins de 50 salariés.

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