À propos

Tout a commencé il y a 10 ans, lorsque Arnaud, rejoint rapidement par Christophe, capte le potentiel des nouvelles technologies, pour soutenir les transformations au sein des organisations. Convaincus que l’approche des cabinets généralistes atteint ses limites dans le cadre du développement des pratiques collaboratives, ils décident d’imaginer une autre vision du conseil alliant expertise, méthodologies outillées et partage des savoirs, en rupture avec les cabinets existants.

Dès lors ils définissent un objectif à Lecko : aider les entreprises à choisir les outils les plus adaptés à leurs usages et accélérer l’adoption des nouvelles pratiques collaboratives et sociales.

Dans un état d'esprit de start-up du conseil, avec une équipe détonante, tous Leckopains partagent un objectif commun, celui de faire progresser les hommes et les femmes qui portent des initiatives de changement dans leur entreprise !

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Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) consultant(e) capable d’évoluer en tant que chef de projet sur des missions de transformation digitale et qui souhaite s’impliquer dans le développement et le positionnement d’une entreprise dynamique et agile.

En tant que consultant(e) senior, vous serez rapidement amené(e) à diriger des missions (souvent à dimension internationale) pour le compte de clients appartenant au CAC 40. Vous encadrerez une ou plusieurs équipes de consultant(e)s Lecko et assurerez la relation client.

En plus de vos missions, vous serez impliqué(e) dans les initiatives internes autour de la R&D de Lecko. Vous aurez notamment en charge de participer à l’amélioration continue des méthodologies Lecko et de contribuer aux études et livres blancs qui font référence aujourd’hui sur le marché français. Vous serez autonome et aurez la possibilité de vous spécialiser sur les domaines d’expertises de Lecko qui vous intéresseront et de mener vos propres projets internes.

Vos missions :

• Cadrage des usages : ateliers de cadrage du besoin, entretiens
• Définition de la stratégie digitale des organisations : évaluation de la maturité digitale, évaluation des impacts organisationnels et fonctionnels d’une offre digitale, de la gouvernance et définition de l’offre d’usages
• Outillage des organisations : préconisation des choix fonctionnels les plus adaptés aux attentes des clients
• Accompagnement des organisations : définition et réalisation des stratégies de conduite du changement et de communication pour accompagner les collaborateurs dans le développement des usages

Profil recherché

• Vous êtes diplômé (e) d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce ou d’une formation universitaire de premier rang
• Vous avez 3 à 5 ans d’expérience dans le secteur du conseil sur des problématiques digitales ou dans une direction digitale au sein d’une organisation privée ou publique
• Vous êtes autonome, créatif et rigoureux
• Vous avez la fibre entrepreneuriale
• Vous aimez les aspects commerciaux et le développement business
• Vous parlez couramment anglais

Si vous vous reconnaissez dans ces qualités, que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et que vous voulez prendre part au développement d’une structure agile dans un secteur en pleine croissance, contactez-nous !