Responsable d'Exploitation en Entreprise d'Insertion - Lemon Aide Marseille

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  • Marseille
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Lemon Tri

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  • Environnement / Développement durable, Économie collaborative
  • lemontri.fr

Responsable d'Exploitation en Entreprise d'Insertion - Lemon Aide Marseille

  • CDI 
  • Début :  March 4, 2019
  • Salaire entre €1.9K et €2.1K / mois
  • Marseille
  • > 3 ans

À propos

Lemon Aide est une entreprise créée par Lemon Tri, start-up du recyclage, et la fondation FACE (Fondation Agir Contre l’Exclusion). Nous sommes spécialisés dans les métiers du tri et de la collecte des matières recyclables dans les entreprises. Nous proposons à nos clients des machines et/ou des bacs de tri. Puis nous collectons la matière (bouteilles, cannettes, gobelets, papier, carton…) pour la conditionner dans nos entrepôts et l’envoyer dans les filières de recyclage adaptées.

Entreprise d’insertion, notre objectif est d’amener nos collaborateurs vers un emploi durable – dans les métiers du recyclage et de la logistique notamment – via un parcours exigeant et qualifiant basé sur des missions de travail variées, un accompagnement socio-professionnel adapté et des formations diversifiées.

Lemon Tri
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Descriptif du poste

Nous rechercons un.e responsable d'exploitation pour notre établissement de Marseille, dont les missions seront les suivantes :

1. Organiser, planifier et suivre les activités liées à nos services :

  • Logistique : tournées de collecte des matières et maintenance des automates
  • Entrepôt : réception, conditionnement, stockage de la matière et envoi en filières de recyclage
  • Reporting grâce aux outils informatiques

2. Encadrer l’équipe :

  • Créer une relation de confiance avec l’équipe, pour motiver les personnes dans une ambiance de travail positive, professionnelle et agréable.
  • Assurer la formation des salariés à la collecte et au travail en entrepôt.
  • Définir les objectifs et priorités de l’équipe et de chaque salarié.e, et contrôler les résultats
  • Garantir l’application par l’équipe des règles de sécurité (DUER) et leur évolution
  • Participer à toutes les activités opérationnelles (logistique et entrepôt) pour maîtriser, contrôler et faire appliquer/évoluer toutes les procédures et bonnes pratiques.

3. Communiquer avec le directeur d’établissement et la chargée de relation clientèle sur :

  • Le suivi précis de l’activité (reporting qualitatif et quantitatif des opérations logistique et en entrepôt)
  • L’analyse de la performance, de la qualité et les axes d’amélioration envisagés.
  • Le suivi précis de chaque salarié.e : réussites, difficultés, besoins exprimés, objectifs et évaluations.
  • Les éventuelles difficultés rencontrées sur le terrain et les solutions envisagées.

4. Communiquer avec la chargée d’accompagnement socio-professionnel

  • Faciliter l’intégration des salarié.e.s dans l’entreprise, les accompagner dans l’apprentissage de savoir-faire et de savoir-être répondant à leur projet social et professionnel.
  • Partager avec la chargée d’accompagnement socio-professionnel les informations nécessaires à l’accompagnement des salarié.e.s tout au long de leur parcours d’insertion : réussites, difficultés, objectifs et évaluations, besoins en formation.
  • Evaluer la progression des salarié.e.s dans les missions qui leurs sont confiées, afin de les aider à identifier leurs atouts, à clarifier leurs objectifs professionnels et à évoluer vers les postes adaptés.

Profil recherché

Nous recherchons une personne motivée, autonome, rigoureuse, ayant une expérience dans l’encadrement d’équipe et une réelle sensibilité à l’accompagnement socio-professionnel de personnes éloignées de l’emploi.

Vous devez témoigner d’un fort esprit d’initiative et d’un intérêt pour les enjeux environnementaux défendus par notre entreprise.

Nous mettons l’accent sur les compétences suivantes :

  • Capacités d’analyse, de synthèse, d’organisation et d’adaptation
  • Leadership et qualités relationnelles
  • Autonomie et force de proposition
  • Maîtrise des outils informatiques

Découvrez l'équipe de Lemon Tri