Leroy Merlin

Présentation

Leroy Merlin est une entreprise qui se donne pour mission de construire avec tous les nouvelles façons d’habiter, pour mieux vivre demain.

Elle fait partie d’un grand groupe international, Adeo, et n’en reste pas moins une entreprise à taille humaine, avec une simplicité dans les relations, avec une confiance accordée à chacun, dans laquelle chaque collaborateur participe, vraiment, à l’écriture de la stratégie de l’entreprise.

Leroy Merlin est une entreprise audacieuse, avec des milliers de projets menés simultanément par ses collaborateurs, et qui avance.

Une entreprise en pleine croissance (et ça dure depuis près de 100 ans :-) et qui, en tant que leader sur le marché de l’amélioration de l’habitat, met tout en œuvre pour garder un temps d'avance !

Ce qu'ils recherchent

Chez Leroy Merlin, ils recherchent des talents qui vont leur permettre d’accélérer leur transformation digitale : des experts en nouveaux devices, SEO, replateforming, UX/UI, en monétisation … avec une appétence techno forte, des pros de la gestion de projet bimodale et bien sûr des e-commerçants dans l’âme !

Ils recherchent également des passionnés de la Data pour améliorer leur connaissance clients, optimiser leur offre omnicanale et développer une supply chain d’excellence.

Mais avant tout, ce qui prime, c’est l’ouverture aux autres, la curiosité, l’envie d’innover, d’entreprendre, le plaisir de travailler en collectif et d’apprendre, la capacité à évoluer au sein d’un écosystème de plus en plus large et tout ça avec une bonne dose d’empathie, d’écoute et d’humilité !

Bon à savoir

Des vrais atouts pour s’intégrer chez Leroy Merlin :

  • Avoir le goût des victoires si elles se célèbrent ensemble.
  • Rechercher la simplicité de la relation. Une question ? Une proposition ? Il est toujours possible d’en discuter que ce soit avec les collègues ou carrément le big boss !
  • Profiter de tous les temps d’inspiration proposés par la boite pour s’ouvrir les chakras.
  • Et tous les ingrédients pour se sentir bien : des évents pour faire la fête à 5, 10 ou 1 200 (l’intégralité des équipes du siège), des occasions de se détendre (séance de sport, de sophro etc), et surtout des opportunités de rencontrer des personnes géniales !

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