Mission
LMP (Liegey Muller Pons) recherche un/une Communication Manager pour appuyer les efforts commerciaux de LMP de trois manières : 1) augmenter la notoriété de LMP auprès des décideurs politiques et des grandes entreprises en France et à l’international ; 2) construire l’image de LMP comme entreprise de technologie travaillant au-delà du secteur politique ; 3) créer du contenu expert.
Rattaché directement au CEO, le/la Communication manager aura l’opportunité de contribuer en profondeur au développement de la société.

Outcomes (mois après prise de poste)
Stratégie de communication
• A conçu avec le CEO et mis en œuvre le plan de communication 2018/2019, notamment pour refléter l’évolution du positionnement de LMP : 1 mois
• Pilote le budget communication annuel : 3 mois
• A géré la refonte du site internet de LMP : 3 mois
• Utilise les analytics site et réseaux sociaux pour en tirer des leçons pour améliorer le plan de communication : 3 mois
• Gère les prestataires externes (agences, consultants) : 3 mois
• Recrute un stagiaire : 6 mois

Community management
• Propose un plan d’actions pour gérer les différentes communautés de LMP (clients, décideurs parmi les prospects politiques et corporate, candidats, journalistes) : 3 mois
• Pilote activement l’animation social media (Facebook, LinkedIn, Twitter et autres) et à la communication interne (blog, email, affichage)

Création de contenu
• Prépare des business cases afin de valoriser les différents clients de LMP, en collaboration avec l’équipe Business Development : 3 mois
• Rédige des publications, tribunes sur des sujets pertinents pour LMP (par ex. data privacy en Europe) pour enrichir le site et améliorer le référencement naturel : 6 mois
• Contribue à la création de supports print (plaquettes, invitations…), vidéos et autres supports d’aide à la vente pour l’équipe commerciale (argumentaires de communication…) : 3 mois
• Conçoit et coordonne la production des newsletters, en segmentant le contenu en fonction des différentes cibles (clients existants, influenceurs, prospects)

Evénementiel
• Pilote l’organisation des salons professionnels, en lien avec l’équipe Business Development : 3 mois
• Propose et organise des événements clients et media (petits déjeuners, salons, workshops…) en coordonnant toutes les étapes de la mise en œuvre et en pilotant la logistique des événements et leur médiatisation (presse, réseaux sociaux, print, emailing…) : 3 mois

Relations presse
• Conçoit les contenus pour les journalistes (communiqués et dossiers de presse) : 1 mois
• Pilote la relation avec les journalistes (relances téléphoniques, invitations aux évènements LMP, envoi de visuels…) : 1 mois
• Développe la base de contacts journalistes : 6 mois

Répartition envisagée du temps :
• Stratégie : 10%
• Création de contenu : 30%
• Evènementiel : 30%
• Relations presse : 20%
• RH : 10%

Prérequis
• Formation Bac+5 (Sciences-Po, CELSA, école de commerce, école de communication, école de journalisme)
• Expérience de 3 à 5 ans sur des fonctions de communication ou de relations presse
• Gestion de projet
• Excellentes compétences rédactionnelles et un fort esprit de synthèse
• Passionné(e) par le digital, le web et les nouvelles technologies
• Maitrise de l’anglais écrit et oral
• Maitrise ou capacité à maîtriser la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, Indesign)
• Maîtrise du Pack Office (Word, Power Point, Excel)
• Envie de travailler dans ambiance start-up et esprit d’apprentissage continu démontré

Compétences à avoir ou à acquérir
• Management (volonté d’être coaché sur le sujet si pas d’expérience)
• Maitrise de Wordpress
• Connaissances solides en webmarketing (Adwords, SEO, Community management)