Lifen recrute un(e) Responsable Ressources Humaines

Le numérique a simplifié le quotidien de tout le monde, que ce soit dans la vie privée ou dans l’entreprise, mais pas dans le monde médical. Notre mission est de digitaliser le monde de la santé ! Nous commençons par faciliter l’échange des comptes rendus et des résultats d’analyse entre professionnels de santé. Sans relâche, pour faire disparaître tout ce qui est complexe et sans valeur ajoutée.

Depuis quelques mois, Lifen est entrée dans une phase de croissance très importante et recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner son développement.

Au sein d’une équipe de passionnés d’une vingtaine de personnes, vous serez en charge des missions suivantes:

Recrutement

• Sourcing des meilleurs profils pour les postes clés (relations écoles et professionnels, job boards, chasse, outils spécifiques à mettre en place etc…);
• Rédaction et diffusion des annonces sur les différents supports;
• Assurer l’intégralité du processus de recrutement conformément au plan de recrutement: screening des candidats, traitement et suivi des candidatures; conduite et suivi des entretiens jusqu’à l’intégration du salarié, en collaboration avec notre Office Manager;
• Assurer l’onboarding en collaboration avec notre Office Manager.

Structuration RH et administratif

• Développement, formalisation et optimisation des process RH;
• Coordination de l’administratif RH: contrats, paie, congés, démarches et déclarations auprès des organismes sociaux, etc…,
• Gestion des instances représentatives du personnel : CSE;
• Pilotage des processus d’évaluations, de la formation, de la politique de rémunération et d’intégration;
• Assurer une veille juridique et sociale en matière de réglementation en droit du travail.

• De formation minimum Bac+4 avec une spécialisation en RH / Recrutement / Administration du personnel alliée à de solides connaissances en droit du travail;
• Une première expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire au sein d’une start-up en forte croissance;
• Esprit start-up, sens du travail en équipe, persévérant(e) et ouvert(e) d’esprit;
• Rigueur et sens de l’organisation;
• Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, de l’empathie couplés à d’excellentes capacités d’écoute et d’analyse;
• Autonome, polyvalent(e), enthousiaste et force de proposition;
• Une bonne maitrise de l’informatique et des outils SaaS;
• La maîtrise de l’anglais (écrit, lu, parlé) si possible l’allemand aussi !
• Un intérêt pour le monde de la santé est un plus.

Chez Lifen, nous valorisons l’autonomie et la transparence pour conjuguer responsabilités et amélioration continue. L’esprit d’équipe et la bienveillance sont également des piliers de notre entreprise. Nous aimons accueillir des personnes motivées pour faire bouger les lignes d’une industrie pas encore digitalisée !

Cliquez ici pour en savoir plus : https://www.welcometothejungle.co/companies/lifen/team.