Lucca

  • IT / Digital, SaaS / Cloud Services
  • Paris, Nantes
  • www.lucca.fr

Backend

  • nginx
    nginx
    100%
  • Microsoft SQL Server
    Microsoft SQL Server
    100%
  • HAProxy
    HAProxy
    100%
  • C#
    C#
    100%
  • .NET
    .NET
    100%
  • Redis
    Redis
    50%
  • Node.js
    Node.js
    50%
  • RabbitMQ
    RabbitMQ
    10%

Frontend

  • TypeScript
    TypeScript
    100%
  • SASS
    SASS
    100%
  • AngularJS
    AngularJS
    100%
  • gulp
    gulp
    50%

Devops

  • PowerShell
    PowerShell
    100%
  • Bower
    Bower
    100%
  • Grunt
    Grunt
    50%
  • GitHub
    GitHub
    50%

Mobile

  • Apache Cordova
    Apache Cordova
    100%

Continuous Integration

  • SonarQube
    SonarQube
    100%
  • Jenkins
    Jenkins
    100%
  • Travis CI
    Travis CI
    10%

Project Management

  • Slack
    Slack
    100%
  • JIRA
    JIRA
    100%
  • Trello
    Trello
    50%

Ils sont sociables

Présentation

Lucca conçoit et fournit des solutions SaaS pour libérer les entreprises et surtout leurs collaborateurs des tâches administratives (gestion des congés, bulletins de paie, notes de frais, gestion des temps, dématérialisation du dossier RH).

Leurs solutions sont utilisées par plus de 410 000 utilisateurs dans tout type de sociétés ( Accor, Pernod Ricard, Rip Curl, Rolex,...). Elles sont particulièrement appréciées par les sociétés en forte croissance et se développant à l'international (Deezer, MisterGoodDeal, Lydia, Ulule, Michel & Augustin,...).

Lucca exerce son activité dans le très sérieux domaine des outils de gestion, mais le travail est guidé par la conviction qu’un logiciel de gestion n’est pas nécessairement gris, moche et triste.

Ils ont à cœur de faire des logiciels différents. Ils accordent donc une très grande importance au design de leurs interfaces ainsi qu’à l'expérience utilisateur.

Chez Lucca, la transparence est reine : les forums de discussion sont ouverts à tous, chacun peut donc intervenir sur des sujets en dehors de son poste... Même les salaires sont publics

Ce qu'ils recherchent

Lucca recherche avant tout des candidats curieux et futés, qui souhaitent apporter leur pierre tant aux produits qu’aux méthodes de travail de l’entreprise.

En corollaire, il faut donc être ouvert au fait d'être challengé sur ses idées et de continuellement vouloir progresser dans ses compétences. L’entraide n’est pas un vain mot chez Lucca, on ne laisse pas ses collègues dans la panade et on avance ensemble.

Bon à savoir

Comme dans toute tribu qui se respecte, il y a un rituel initiatique pour entrer chez Lucca : le grand oral. Il s'agit de faire une présentation sur un sujet libre à une dizaine de membres de l'équipe pour leur faire découvrir son univers. C'est une belle opportunité pour voir comment la mayonnaise prendra avec les futurs collègues.

Quelques-uns des rituels internes :

  • Les réunions mensuelles (ayant lieu tous les deux mois, ça ne s'invente pas), où les résultats commerciaux et les projets de R&D en cours sont présentés aux salariés. C'est également l'occasion pour des membres de l'équipe de faire des présentations sur des sujets divers et variés : impression 3D avec démo en live, retour d'expérience sur les LEGO programmables, etc.
  • Le Pony of Awesomeness, un trophée que l'on se transmet entre pairs : à demander en entretien, chacun sera ravi d'en parler !
  • Débattre le midi sur des questions aussi fondamentales que la stratégie de survie en cas d'épidémie de zombie, ou sur des littératures plus conventionnelles.
  • Concours permanent de fléchettes ou de Wii pour les sportifs.
  • Footing et tennis pour les vrais sportifs.
  • Les rituels que chacun veut introduire...

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