Lydia

Backend

  • PHP
    PHP
    100%
  • nginx
    nginx
    100%
  • MySQL
    MySQL
    100%
  • MemCached
    MemCached
    50%

Frontend

  • JavaScript
    JavaScript
    100%
  • HTML5
    HTML5
    100%
  • React JS
    React JS
    30%

Devops

  • Bitbucket
    Bitbucket
    80%
  • Docker
    Docker
    30%

Mobile

  • Swift (iOS)
    Swift (iOS)
    100%
  • Java (Android)
    Java (Android)
    100%

Continuous Integration

  • PHPUnit
    PHPUnit
    100%
  • Jenkins
    Jenkins
    100%

Project Management

  • Slack
    Slack
    100%
  • JIRA
    JIRA
    100%
  • Basecamp
    Basecamp
    100%

Monitoring

  • Graylog
    Graylog
    100%

Ils sont sociables

Présentation

Leur mission : simplifier le paiement.

Aujourd'hui, il est encore nécessaire d'utiliser différents moyens de paiement selon les situations du quotidien. Pour rembourser un ami, aller chez le médecin, acheter une baguette ou prendre un billet d’avion, il faut ainsi jongler entre les RIB, les chèques, la carte bancaire et les espèces. Pourquoi ne pas simplement utiliser son téléphone ?

Lydia est le fruit d'une équipe de passionnés, qui transforment chaque jour un peu plus le monde du paiement, accompagnant ainsi l'Europe dans sa transition vers une société dite "cashless". Ils offrent une solution de paiement pour particuliers et professionnels, simple, sécurisée et surtout universelle, développée dans le quartier du Sentier à Paris.

Lancée en 2013, Lydia est aujourd’hui leader du paiement mobile en France avec 1 million d'utilisateurs. Chaque jour c'est plus de 2000 personnes qui rejoignent la communauté. Cette forte croissance externe se traduit par une croissance interne dans toutes les équipes.

Ce qu'ils recherchent

Lydia se définit par l'hétérogénéité de ses collaborateurs : un ancien réalisateur radio maintenant responsable du bonheur des clients, un développeur responsable produit ou encore des business developers qui cuisinent des bons déjeuners.

Ce qui fédère ces jeunes talents, c’est une volonté farouche de concevoir un produit parfait, en exploitant le maximum des opportunités du marché et des nouvelles technologies.

Le résultat est une équipe soudée, qui ne cesse de grandir en s'entourant de personnes autonomes et rigoureuses qui aiment la gymnastique intellectuelle.

Bon à savoir

Chez Lydia les communications internes se font en anglais.

L'ouverture d'esprit, l’exigence et l’humilité sont des principes clés. Les employés sont ainsi encouragés à tout remettre en question, chaque jour, et à partager leurs découvertes avec leurs collègues de travail.

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